Надежда Викторовна
27.10.2014, 16:41
Возможно ли установить норму часов по пятидневной рабочей неделе при сменном графике работы?
Читать ответы (1)
Здравствуйте. Работала в сменном графике 2/1 по 12 часов с почасовой оплатой труда, перевели на пятидневный 8-ми часовой рабочий день, оставив почасовую оплату. В то время как у сотрудников компании, работающих на 5дневном графике установлен оклад. Законно ли это, если в трудовом договоре указана лишь ставка, но не график работы?
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация