Прошу ответить на мои вопросы. Какие благодарности и поощрения за работу заносятся в трудовую книжку сотрудника?

Жозефина Табуреткина
• г. Санкт-Петербург
Вопрос №97626

Прошу ответить на мои вопросы.

Какие благодарности и поощрения за работу заносятся в трудовую книжку сотрудника?

Отменяет ли Приказ о поощрении Приказ о дисциплинарном взыскании?

Ответы на вопрос:

Юрист г. Долгопрудный

1.

Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей

(утв. постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225)

" 24. В трудовую книжку вносятся следующие сведения о награждении (поощрении) за трудовые заслуги:

а) о награждении государственными наградами, в том числе о присвоении государственных почетных званий, на основании соответствующих указов и иных решений;

б) о награждении почетными грамотами, присвоении званий и награждении нагрудными знаками, значками, дипломами, почетными грамотами, производимом организациями;

в) о других видах поощрения, предусмотренных законодательством Российской Федерации, а также коллективными договорами, правилами внутреннего трудового распорядка организации, уставами и положениями о дисциплине".

2. Не отменяет.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва

В трудовую книжку работника, в соответствии с ч. 3 п. 6 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях (утверждена Постановлением Госкомтруда СССР от 20. 06. 1974 года № 162, действует в редакции от 19. 10. 1990 года), заносятся: «сведения о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий; награждения и поощрения за успехи в работе, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о дисциплине; другие поощрения в соответствии с действующим законодательством».

«При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью». (п. 13 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях).

Аналогичное требование предусмотрено п. 24 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей» (утверждены Постановлением Правительства РФ от 16. 04. 2003 года № 225; Правила вступят в силу с 01. 01. 2004 года).

«В трудовую книжку вносятся следующие сведения о награждении (поощрении) за трудовые заслуги: а) о награждении государственными наградами, в том числе о присвоении государственных почетных званий, на основании соответствующих указов и иных решений; б) о награждении почетными грамотами, присвоении званий и награждении нагрудными знаками, значками, дипломами, почетными грамотами, производимом организациями; в) о других видах поощрения, предусмотренных законодательством Российской Федерации, а также коллективными договорами, правилами внутреннего трудового распорядка организации, уставами и положениями о дисциплине».

В течение срока действия дисциплинарного взыскания (1 год) работник не поощряется, досрочное снятие с работника дисциплинарного взыскания, т. е. издание работодателем соответствующего приказа о снятии дисциплинарного взыскания, является своего рода заменой поощрению работника.

С уважением, Косов Сергей Анатольевич.

Вам помог ответ?ДаНет
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Похожие вопросы

Вопрос №9890635

Является ли ведомственной наградой Благодарственное письмо подписанное Генеральным директором гос. корпорации РОСАТОМ г-ном С.В. Кириенко. Имеется приказ о поощрении от завода ссылкой на приказ по РОСАТОМУ.

₽ VIP
Вопрос №17404249

В соответствии со ст. 66.1 ТК РФ, В сведения о трудовой деятельности включаются информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора, ДРУГАЯ ПРЕДУСМОТРЕННАЯ НАСТОЯЩИМ Кодексом, иным федеральным законом информация. В суде возник спор, я как истец настаиваю что сведения о награждениях, указанные в трудовой книжке, так же являются сведениями о трудовой деятельности так как он влияют на результаты при рассмотрении приема на новую работу, и являются как раз ДРУГОЙ Предусмотрено НАСТОЯЩИМ Кодексом, иным федеральным законом информацией. Ответчик возражает и относит к сведениям о трудовой деятельности только сведения о работе указанные в трудовой книжке.

Жозефина Табуреткина
• г. Санкт-Петербург
Вопрос №97913

Прошу ответить на мой вопрос:

Как звучит запись об объявлении благодарности в трудовой книжке?

Заранее спасибо.

С уважением,

Жозефина Табуретки на.

Вопрос №10724602

Работодатель узнал о моем обращении в ГИТ и объявил "благодарность" с занесением в трудовую книжку с таким текстом "... за своевременное обращение в контролирующие и надзорные органы о нарушениях существующих на предприятии."

Вопрос №10979107

В каких случаях заносится выговор в трудовую книжку и чем это грози.

Наталья
• г. Волгоград
Вопрос №502654

За добросовестное исполнение трудовых обязанностей приказом по организации мне работнице Белкиной была объявлена благодарность, и одновременно она была награждена ценным подарком.

Возможно ли объявление одновременно двух видов поощрений? Какие виды поощрений, применяемые к работникам, предусмотрены ТК РФ и подзаконными нормативными актами?

• г. Кострома
Вопрос №9452606

Отдел кадров ознакомил меня с актом о проведении в отношении меня служебного расследования и с приказом о дисциплинарном взыскании в связи с неисполнением трудовых обязанностей. Меня никто не информировал о назначении расследования. Комиссия со мной не встречалась. Как быть?

• г. Челябинск
Вопрос №18514340

У нас идет судебный процесс, о незаконном сокращение, нас должны восстановить в должности. Могу ли я на время процесса временно устроиться на работу и повлияет ли это на выплату вынужденного прогула.

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение
Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных и Правилами пользования сайтом.