Был вопрос, сколько раз год могут сокращать одного и того же человека, в частности я пишу про себя.
Я 11.03.2010 г. задавал вопрос, получил сообщение, что вопрос поступил, но ответа так и не дождался, даже не пришло сообщения, что он снят по истечению срока. Был вопрос, сколько раз год могут сокращать одного и того же человека, в частности я пишу про себя. Еще не прошло года, как мне 09.03.2010 года вручили третье предупреждение о сокращении, до этого, я был уволен по сфабрикованной статье, судом восстановлен, потом дважды сокращен и восстановлен городским судом, последний суд был 119.02.2010 г. и вот прошу разъяснить. Есть ли такой закон который определяет сколько раз можно сокращать одного и того же человека, я нахожусь в полном здравии и в своем уме, если надо я могу выслать копии решений суда, только подскажите куда. Потому что думаю, Вы подумали, что вопрос задает неадекватный человек. Надеюсь получить ответ.
Здравствуйте, Федор Федоович!
Никто ничего не подумал, мне кажется. Просто просмотрели Ваш вопрос.
Федор Федорович, увольнять человека в год можно сколько угодно. Нигде законодательно не установлено, что если человека в этом году сократили, то другой раз сокращать уже нельзя. Сокращение по сути - увольнение. Согласитесь, было бы нелогично запретить работодателям увольнять человека в том случае, если ранее в этом году он был уволен.
Ответ: Такого закона нет. Основной закон, касающийся увольнения по сокращению численности штата - Трудовой кодекс.
Всего хорошего!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 108 из 47 431 Поиск Регистрация