Проработал 3 недели, уволился, а потом попросили вернуть зарплату - что делать?
У меня вот какая ситуация. Не работал. Был выбор между двух организаций. Выбрал одну, потому что в ней з/п платили 2 раза в месяц. Хотя в другой она была по больше. Но проблема вот в чем. Приняли прорабом по приказу. Отработал 3 недели. Проходил стажировку, сдавал экзамены по технике безопасности. 15 числа должен был лететь в командировку. 14 числа вызвал к себе ген. директор и дал понять что я человек с улицы и прорабом я не полечу, максимум бригадиром. Как я узнал позже взяли родственника на мое место. Я соответственно отказался, мне предложили написать по собственному. Я уволился. Подписал у всех обходной лист в том числе и в бухгалтерии. Трудовую вернули в тот же день. На следующий день пришли деньги на карту. Через месяц мне звонил бухгалтер и говорит, что мне ошибочно зачислили деньги, и я должен их вернут. Должен я их возвращать?
А если они в суд подадут, на какую мне статью ссылаться?
Спроситьзависит от размера Вами полученного и того, сколько должны были получить.
если переплатили без оснований - разницу вернуть
СпроситьНо я не могу вернуть, требуют порядка 35000. я пока безработный. второе место я тоже потерял.там приняли другого человека. + У меня мама инвалид с детства, ей помогаю, квартиру снимаю, кредит плачу
СпроситьЗдравствуйте.
ст. 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
-счетной ошибки;
-если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое,
- если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
ст. 1109 ГК РФ заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
Если подадут в суд, то им придется доказать счетную ошибку. Недобросовестности с вашей стороны нет.
Выше коллега правильно указала, что это ошибка бухгалтера, соответственно и ответственность несет бухгалтер.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация
Как вернуть трудовую книжку после увольнения, если трудовой договор не был подписан - Ситуация и возможные шаги
Работник оформил самостоятельное заявление на увольнение, но работодатель отказывается его подписать
Представитель компании уволилась, но столкнулась с обвинениями в краже - что делать?
Ошибочное начисление заработной платы - что делать в данной ситуации?
Сотрудница монтажной фирмы подверглась обвинениям после обыска - как обезопасить себя в данной ситуации?
Как вернуть трудовую книжку после увольнения, если отдел не отдаёт из-за отсутствия подписей в обходных листах?
