Администрация пресекает попытки работников отстоять свои права.

Как защитить свои права на работе после отказа в увольнении по соглашению сторон?

Работодатель предложил уволиться по соглашению сторон, или условия не принял. Теперь нагружает работой, которая не входит в мои должностные обязанности, мотивируя это производстаенной необходимомтью. Как отстоять свои права? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как проводить предрейсовые и послерейсовые медосмотры водителей - обзор законодательства и практики работы

Мы оказываем услуги по предрейсовым и послерейсовым осмотров водителей. Заказчик ссылается на ПИСЬМО от 21 августа 2003 г. N 2510/9468-03-32 «О предрейсовых медицинских осмотрах водителей автотранспортных средств» и говорит, что мы не правильно оказываем услугу. А мы при своей работе ссылаемся на приказ Минздрава России №835 н от 15.12.2014 г. «Об утверждении Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров». По какому документу проводить предрейсовый осмотр водителей? На сегодняшний день письмо N 2510/9468-03-32 действует? По какому законодательству нужно проводить предрейсовые и послерейсовые медосмотры?

Читать ответы (6)

Отказ от работы сверх ставки в связи с производственной необходимостью - права и возможные наказания.

Могу ли я отказаться работать сверх ставки даже в связи с производственной необходимостью? Может ли меня наказать за это администрация?

Читать ответы (2)

«Препятствия при переводе в другой магазин - как длительна производственная необходимость?»

Хочу перевестись в другой магази этой же сети. Директор задерживает меня не дает перевод, якобы с производственной необходимостью. Сколько длится эта необходимость?

Читать ответы (2)

Работаю рентгенолаборантом может ли администрация заставить работать больше ставки по производственной необходимости?

Работаю рентгенолаборантом может ли администрация заставить работать больше ставки по производственной необходимости?

Читать ответы (1)

Вопрос от учителя - Есть ли право отказаться от классного руководства в школе, если нагрузка уже на пределе?

Я работаю учителем-предметником в школе, нагрузка-34 ч. в неделю, руководство школы обязывает взять классное руководство, аргументируя это производственной необходимостью (простым языком, больше некому). Имею ли я право отказаться и в чем вообще заключается производственная необходимость в школе? Спасибо.

Читать ответы (2)

Медицинский работник на предрейсовых осмотрах - правомерно ли выдавать допуски водителям на неделю вперед?

Я работаю мед. работником на предрейсовых осмотра. Некоторые водители " больших начальников" требуют проставить им допуски на неделю вперёд по производственной необходимости, т.к. у них ненормированный рабочий день. Правомерно ли это? Как мне быть в данной ситуации? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (4)

Работодатель вынуждает ночных ревизоров работать во время карантина

Работодатель вынуждает работать, не смотря на карантин, мотивируя Указом президента. Наша сеть торгует алкоголем, а ревизоров (мы работам по ночам), вынуждают ходить на работу, ссылаясь на выдержку из Указа, что наша компания относится к организации, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости. Как мы, ночные ревизоры, можем относится к данной категории работников? Мы,конкрено, продуктами первой необходимостью никого не снабжаем. Что предпринять в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Подскажите что делать и чем мотивировать свои требование к руководству?

Я работаю по трудовому договору, в должности экономиста. В конце месяца, квартала, года меня вынуждают работать без выходных, также не дают оплачиваемый очередной отпуск, также приветствуется задерживаться на работе после окончания рабочего дня. Все это мотивируется производственной необходимостью. Подскажите что делать и чем мотивировать свои требование к руководству?

Читать ответы (1)

Оформление Договора по совместительству на проведение предрейсовых осмотров водителей с медсестрой поликлиники

Как оформить Договор по совместительству на предрейсовые осмотры водителей с медсестрой поликлиники (Удостоверение и Сертификат есть на проведение предрейсовых осмотров) исключительно по основному месту работы.

Читать ответы (5)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Администрация пресекает попытки работников отстоять свои права.

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов