У меня такая ситуация, я находясь в положении взяла для работы справку на легкий труд, я работаю торговым представителем и у меня разъездной вид характера работа, на данный момент они не знают какой мне предоставить легкий труд и попросили меня уйти на больничный, предлагали работу в офисе якобы хотя это бытовка грузчиков и температура помещения там не более 18 градусов тепла, сказали что поставят обогреватели но там все равно мерзнут ноги, и теперь начальник пытается всеми способами меня довести до слез придираясь к каждой мелочи, какие у меня права и куда я могу в случае чего обратиться просто боюсь что на нервной почве я могу потерять ребёнка?!
Обращайтесь в Трудовую инспекцию. Вам обязаны предоставить легкий труд либо освободить от работы с сохранением среднего заработка.
ст. 254 ТК РФ.
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
Спросить
