Добрый вечер лежу в Тульской областной больнице в проктологическом отделении оперировали свищ прямой кишки.Обратился

Я старшая медсестра стерилизационного отделения. Сегодня экономист больницы сказала, что в моем отделении нет ставок медсестер, а только санитарок. Медсестер нужно сократить. Права ли экономист? И где можно узнать штатное расписание по стерилизационному отделению больницы хирругического профиля?

В нашей больнице, есть приемное отделение. Работает пять медицинских сестер. У каждой из медсестер стаж не менее 20 лет. в больнице, в этом приёмном отделении. В нашей больнице есть-терапевтические отделения-неврология, терапия, кардиология. С 1995 г по 2000 г. По кардиологии и неврологии отделения работали по экстренной помощи. В данное время--эти отделения работают по плановой госпитализации... Но в больнице так же есть два отделения хирургической-экстренной помощи по городу (ещё есть отделение реанимации) .Если поступают пациенты-которым нужно хирургическое экстренное вмешательство-проводят в приемном отделении-хирург с медсестрами приемного отделения. ВОПРОС вот в чем--все медсестра в ОТДЕЛЕ КАДРОВ в трудовой книжке-проведены, как терапевтические палатные медсестра, а работу выполняем, как хирургические сестра,,, хотя есть закон--точно его не знаю--что у хирургических медсестер идет стаж льготном исчислении (1 год работы за 1 год 6 месяцев) КАК, юридически правильно подойти к этому вопросу, так как администрация не будет согласна? Даже не знаем--как правильно задать и решить вопрос об изменении статуса медсестры приемного отделения (палатная медсестра терапевтического отделения--на изменения в трудовой книжке--на медсестру приемного хирургического отделения, напомню, что у всех мед, сестер работающих в приемном отделении-стаж на этом данном рабочем месте не менее 20 лет? Все приказы, что наша больница и приемное отделение дежурят по городу, по экстренной помощи-есть.

Я лежу в инфекционной больнице, сейчас почти 8 вечера но мне нужно срочно уйти из больницы, но дежурный врач сказал моему дяде что не может отпустить без моего врача который уже давно дома, можно ли как то все таки уйти из больницы? Очень срочно!

Муж врач. В понедельник главврач вызывает на ковер. Причина. У главврача лежит мама в отделении терапии. В день дежврства мужа вечером, после 20:00 (время посещений до 20:00)в приемный покой вошла женищина, на что медсестра приемного покоя спрсила:"женщина Вы куда?".Женщина ответила:"я здесь лежу, я от главного врача".Медсестра ответила:"В это время нельзя выходить из больницы. (Время было половина девятого. А выходить, согласно режиму больницы, можно до 20:00). Мой муж, после того как женщина ответила что она от главврача, сказал, что режим больницы для всех одинаковый. Является ли то,что главврач вызывает мужа и медсестру на ковер к себе и, если вдруг станет угрожать увольнением, злоупотреблением или превышением должностных полномочий?

Лежу в больнице, роддом, положили из-за не очень хороших анализов. Лежу уже 5 дней, в первый дни провели все процедуры. Больше ничего не делают, лежу просто так. Выписывать не хотят. Хотела написать отказную. Мне не разрешили, сказали для это нужен лечащий врач. Лечащий врач придёт только в понедельник, сегодня пятница. Могут ли они отказать мне в моем уходе? Действительно ли для этого нужен лечащий врач. '

Лежу в больнице, роддом, положили из-за не очень хороших анализов. Лежу уже 5 дней, в первый дни провели все процедуры. Больше ничего не делают, лежу просто так. Выписывать не хотят. Хотела написать отказную. Мне не разрешили, сказали для это нужен лечащий врач. Лечащий врач придёт только в понедельник, сегодня пятница. Могут ли они отказать мне в моем уходе? Действительно ли для этого нужен лечащий врач.

Задержали друга, сотрудник ФСБ, своим голыми руками обмакнул ватный тампон в какой то жидкости (наверное спирт) дал другуи сказал, чтоб тот протер этим тампоном свои руки. Тампонов было два, второй как лежал на столе так и остался ледать. Правильно ли сделал сотрудник ФСБ и чем можно руководствоваться, чтобы признать его действия незаконными? Огромное спасибо.

Я - медсестра кишечного отделения инфекционной больницы. Обычно в ночную смену работает 2 медсестры (ни врача, ни процедурной медсестры ночью нет). Насколько правомерным считается приказ начальства - летом ставить только по одной медсестре в ночь?

Здравствуйте, я с сыном лежу в больнице (сыну 1 год), Медсестра поставив ребёнку укол (это было в 22:30,сын в это время находился в подгузнике и готовился ко сну) , она оставила на месте укола ватный тампон смоченный антисептиком (мне соответственно об этом не сказала). На утро я обнаружила на месте укола, у ребёнка ожог, на что сразу же обратилась к врачу, которая подтвердила, что это ожог от антисептика. Скажите пожалуйста, кто понесёт ответственность, за халатность? И что в таком случае, могу я требовать от медперсонала больницы?

Я работаю в детской инфекционной больнице на туберкулезном отделении, работа суточная. Срок беременности 11-12 недель. Главному врачу предоставила справку с женской консультации о переводе меня на легкий труд-с инфекционного отделения и ночных смен. Гл. Врач сказала, что должностей у неё нет, вся больница инфекционная, если вас что то не устраивает - берите больничный лист, либо вакансия-процедурная медсестра на инфекционном отделении. Имеет ли право работодатель перевести на дневную работу в инфекционное отделение или заставить брать больничный? Что делать в этой ситуации?