Как защитить себя от незаконного увольнения и террора со стороны работодателя?

Как защититься от увольнения без компенсации в бюджетном учреждении - советы главного бухгалтера

Я работаю главным бухгалтером в бюджетном учреждении, работодатель мне предложил уволиться, мотивируя, что он решил сменить бухгалтера, я в горечах написала по собственному желанию, но потом отозвала заявление: написала отзыв и отправила по почте, сейчас работодатель настаивает на соглашение сторон, чтобы я освободила место в один день, но он не согласен выплачивать мне компенсацию, которую я ему озвучила уволиться по соглашению, сейчас идет террор: собираются на меня докладные (заставляют писать коллектив), отмечается время, когда я пришла, когда ушла и т.д., грозит вызвать проверку и если, что то обнаружится, уволить по статье. Что делать? Это единственный мой доход, и у меня еще ребенок 15 лет?! спасибо.

Читать ответы (1)

Отзыв заявления на увольнение - что делать, если работодатель отказывается согласиться на соглашение сторон?

Написала заявление по собственному желанию. Потом написала заявление на отзыв и предложила работодателю увольнение по соглашению сторон. Работодатель отказался по соглашению сторон. Должна ли я писать новое заявление по собственному желанию или написанное ранее заявление по собственному желанию действительно. (волнуюсь из за отработки двух недель)

Читать ответы (6)

Как действовать, если работодатель отказывается выплачивать денежную компенсацию при увольнении по соглашению

У меня очень сложная ситуация: хотят уволить по соглашению сторон. Но работодатель не согласен выплачивать денежную компенсацию, которую я озвучила, чтобы уволиться по соглашению, как быть в такой ситуации? Меня просто хотят уволить и взять другого работника.

Читать ответы (1)

Как уволиться с наибольшей компенсацией в бюджетной организации при отсутствии пункта о размере при увольнении

Главным бухгалтером в бюджетной организации проработала почти 9 лет. Одним днем уволили по собственному желанию директора и зама, расчистили место для новой команды. Сейчас идет проверка КРУ департамента. И достаточно успешно для меня. Работать в команде не профессионалов не смогу. В трудовом договоре у меня не прописан пункт о размере компенсации при увольнении по соглашению сторон. Вопрос: как грамотно уволиться, что бы максималь получить компенсацию по соглашению сторон. В каком пределе можно, в данной ситуации, вести торг о компенсации и возможно ли это?

Читать ответы (3)

Продление отпуска при болезни и выбор формы написания заявления - по собственному желанию или по соглашению сторон

Если написано заявление на предоставление очередного отпуска с последующим увольнением по соглашению сторон, и во время отпуска человек заболел - продляется ли отпуск? И как лучше писать заявление: по собственному желанию или по соглашению сторон? Работодатель настаивает на соглашении сторон, почему? Спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

Правомерность действий руководителя при увольнении по соглашению сторон в случае отзыва заявления

Пишу заявление по собственному желанию, через неск-ко дней решила вернуться, не зная при этом, что рук-ль на заявлении написал резолюцию уволить по соглашению сторон, написала заявление на отзыв заявления, рук-ль увольняет по соглашению сторон! Второе правомерны ли действия руководителя?

Читать ответы (1)

Как действовать, если работодатель отказывается составить соглашение о увольнении по собственному желанию и предоставлении

Работодатель просит уволиться и написать заявление по собственному желанию. Такого желания у меня нет, поэтому я хочу предложить Работодателю составить соглашение и попросить выходное пособие/либо время на поиски новой работы месяц-полтора. Как поступить, если работодатель будет отказываться от соглашения?

Читать ответы (2)

Как защитить себя от обмана при увольнении по соглашению сторон

Как можно подстраховать себя в такой ситуации: мою должность сокращают, мне предложили уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере 2,5 окладов. Я согласилась, написала заявление что прошу уволить меня по соглашению сторон с такого-то числа. Мне сказали, что после подписания заявления ген. директором составят соглашение, в котором пропишут все условия, в т.ч. и компенсацию. С этого времени прошло 2 недели. Я спрашивала несколько раз у кадровика, когда будет соглашение, ответ один - оно на подписи у ген. директора, но она очень занята, ей не до этого. Мне осталось работать несколько дней. Что делать, если в течение этого времени соглашение так и не подпишут? Я боюсь, что работодатель может просто уволить меня по соглашению сторон согласно заявлению, а компенсацию не выплатить, ведь соглашение не подписано. Как можно подстраховать себя от обмана? Записать на диктофон разговор с кадровиком, например? Что-то еще? Посоветуйте, пожалуйста. Заранее спасибо большое!

Читать ответы (3)

Вопросы по увольнению при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. 17.01.2016 г. ребенку исполняется 3 года. Хочу уволиться по соглашению сторон. Скажите с какого числа правильно уволиться? Работодатель просит меня заранее написать заявление 24.12.2015, но какую дату писать в заявлении.. Прошу уволить меня с... какого числа? И если меня увольняют по соглашению сторон нужно ли мне писать заявление об увольнении или работодатель сам должен составить соглашение о расторжении трудового договора? Или нужно и заявление и соглашение? А также должна ли я подписать приказ об увольнении в день увольнения? Работаю у ИП. Спасибо.

Читать ответы (1)

И если по соглашению сторон, то как писать заявление, или это должно быть доп.

Руководитель хочет чтобы я написала заявление на увольнение, не знаю как лучше увольняться по собственному желанию или по соглашению сторон... и если по соглашению сторон, то как писать заявление, или это должно быть доп. соглашение к трудовому договору? Спасибо.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить себя от незаконного увольнения и террора со стороны работодателя?

Рыбинск - онлайн услуги юристов