Увольнение из ВС РФ по несоблюдению контракта - возможность восстановления

Я был уводен с вс рф по несоблюдению контракта с моей стороны приказом командира бригады. Приказ звучит такстарш. Прапорщика... ... ... в вс с 1999 по 2015 г.должность, в/ч г...,уволенного с военной службы в запас приказом командира бригады от 30 января 2016 г №.. в связи с невыполнением условий контракта со стороны военнослужащего (подпункт в пункта 2 статьи 51 ФЗ), с 9 февраля пологать сдавшим дела и должность, с 9 апреля исключить из списков части, всех видов обеспечения с учётом предоставления дополнительного и основного отпусков. Направить для постановки на учёт в отдел военного комисариата по месту прописки. Основание: приказ командира бригады от 30 января 2016 года №... рапорт военнослужащего о сдаче дел и должности. Дела и должность я не сдавал. Атестационные комиссии не проводились. Росписи ни где не ставил. Как быть в данной ситуации?

Меня волнует следующий вопрос: Я - офицер запаса. В 2015 году приказом Командующего войсками Западного военного округа в связи с невыполнением мною условий контракта (подпункт "в" пункта 2 статьи 51 Федерального закона) я был уволен в запас, 30.11.2015 года сдал дела и должность, 21.12. 2015 года меня исключили из списков личного состава части и всех видов обеспечения. Никаких обходных листов я не подписывал, баул с формой ВКПО я не сдал. Согласно приказа Министра Обороны №500 статьи 31 "До проведения с военнослужащим всех необходимых расчетов он из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается". Никаких бумаг о моем добровольном исключении из части я не подписывал. Правомерны ли действия воинской части в отношении меня? Если нет, то могу ли я восстановиться в ВС РФ?

Был приказ командующего о моем увольнении из ВС РФ в связи с невыполнением мной условий контракта (подпункт в пункта 2 статьи 51 Федерального закона). Я обжаловал приказ и суд обязал командующего изменить в приказе основание увольнения с военной службы на подпункт а пункта 2 статьи 51 Федерального закона в связи с оргштатными мероприятиями. Основанием для суда послужило то, что еще до приказа о моем увольнении моя должность была сокращена и я подал рапорт командиру о желании уволиться в связи с оргштатными мероприятиями. Командование согласно решению суда изменило в статье подпункт и зачислило меня в распоряжение командира до обеспечением меня жильем. Закончился контракт. Прошло время и командир ссылаясь на то, что сейчас в ВС РФ кадровый голод предлагает мне должность и заключить новый контракт. Если я соглашусь на должность и подпишу контракт, не появится ли у командование основание исполнить приказ командующего и уволить меня по подпункту в. В свое время командир очень рьяно хотел исполнить приказ командующего по этому пункту. Приказ командующего о моем увольнении не отменен, а просто изменен подпункт с несоблюдения контракта на оргштатные мероприятия. Нет ли тут ловушки кадровика? Как обезопасить себя в этой ситуации? Продолжить службу желаю, но боюсь что тут разыграть хотят комбинацию с моим увольнением. Мне представляется подозрительным, то что при приказе командующего о моем увольнении мне предлагают должность и заключить новый контракт. Сейчас я в распоряжени командира до обеспечения жильем в собственность.

Я офицер Российской армии. Последний контракт о прохождении военной службы заключен 1 сентября 2002 года в Военном университете г. Тверь «на время обучения и пять лет военной службы после окончания военного университета…» В соответствии с приказом начальника Военного университета: «полагать с 13 июня 2004 года сдавшим дела и должность и убывшим для прохождения службы в войсковую часть 00000 с учетом предоставленного отпуска с 18 августа 2004 года исключить из списков личного состава университета…» Когда подписанный мной контракт о прохождении военной службы теряет силу: 13 июня 2009 года (5 лет со дня сдачи дел и должности слушателя университета) или 18 августа 2009 года (5 лет со дня исключения из списков университета)

Я был старшим лейтенантом.17 апреля написал рапорт на увольнение по собственному желанию.8 мая командующий подписал приказ о моем увольнении "не соблюдении условий контракта". 23 мая командир части подписал приказ об исключении из списков части как сдавшего дела и должность.23 мая выпускает еще один приказ о моем принятии на службу как не сдавшего дела и должность.28 мая заводится уголовное дело о,якобы, не выходе на службу.18 июля меня осуждают по статья 337 часть 3 и ч.4 на 1 год КП.29 сентября выходит приказ командующего"приказ от 8 мая отменить как нереализованный, а уволить с военной службы в связи с лишением свободы. День увольнения с военной службы 18 июля". могут ли меня уволить задним числом? Через сколько дней после подписании приказа командующим командир части должен исключить из списков части? Законно ли все это?

Пришол приказ на увольнение. Военнослужащий ознакомился после чего командир назначает приказом приём передачу дел и должности, военнослужащий отказался сдавать дела и должность и ушол в отпуск согласно прослуженному времени. В рапорте указал что дела и должность здаст по прибытию из отпуска. Но командир исключил из списков части военнослужащего следующим днём после окончания отпуска имея акт об отказе приёма дел и должности составленный на военнослужащего пред отпуском. В приказе по личному составу указал что исключён из списков и сдал дела и должность днём окончания отпуска. Вопрос можно ли проводить приказ по личному составу по окончанию отпуска если дела должность зданы перед отпуском? Имеет ли законную силу просьба военнослужащего сдать дела и должность после отпуска если срок нахождения в отпуске превышает время реализации приказа на увольнение военнослужащего?

Я военнослужащий мин. обороны ВС РФ. В марте 2013 г. я назначен на должность приказом стас-секреторя зам. мин. обороны. В декабре 2014 г. военно следственным отделом в отношении меня возбужденно уголовное дело по статья 286 часть 1. В феврале 2015 приказом командующего округа я выведен в распоряжение командира воинской части в которой проходил службу. В апреле 2015 в связи с принятой амнистией я подал ходатайство в военно следственный отдел и уголовное дело прекращено. Во время нахождения меня в распоряжении на мою должность назначен другой военнослужащий. У меня 19 лет (календарных) выслуги, и я хочу служить дальше. В июне у меня заканчивается контракт, имеет ли право командир части отказать мне в заключении нового контракта? Что мне делать, что бы восстановиться в своей прежней воинской должности?