Возможно ли включить контракты в трудовую книжку, если они длительностью на 2 месяца и у меня нет постоянного места работы?
Могу ли я потребовать, что бы мне записали в трудовую книжку контракты, по которым я работаю. Эти контракты заключены на 2 месяца. Постоянной работы у меня сейчас нет, но я не хочу чтобы был пробел в стаже рабочем. Я уводилась с предыдущего места работы и стала работать по контракту.
В трудовую книжку можно вписать только те виды работ, которые регулируются трудовым договором. Если у Вас срочный трудовой договор, его обязаны вписать, а если это договор оказания услуг, то он в трудовую не вносится.
СпроситьЯ работаю в гос организации 19 лет., из них 5 лет работала по договору, 2 года по гос контракту, трудовая книжка лежит дома. Могу ли я потребовать от руководства чтоб мне записали в трудовую книжку все договора и гос контракты?
С предыдущего места работы я уволилась более года назад, но трудовую не забрала. Возможно ли завести новую трудовую книжку (т.к.не хочу чтобы писалось предыдущее место работы)? Если нет, то должна ли быть сохранена старая книжка на предыдущем месте работы?
Я модель, мне предложили поехать на 3 месяца работать в Китай по контракту. Контракт мне дали на руки, чтобы посмотреть. Он на английском языке. Можно ли подписывать такой контракт или нужно потребовать с них составления этого контракта на русском?
Заранее спасибо!
Подписал контракт за 3 месяца до конца срочной службы. 3 месяца был испытательный срок, пошёл уже 4 месяц службы по контракту и хочу уволиться по несоблюдению условий контракта. Вопрос такой, если уволят не оставят ли дослуживать ещё 1,5 месяца ведь 1 день срочки равен 2 дням на контракте?
Вопрос о прерывании трудового стажа. С предыдущего места работы я уволилась по ст, в связп с переводом мужа на новое место службы. Устроилась на работу через 4 месяца из-за отсутствия детского сада для ребенка. На новом месте стаж прервали. Законно ли это? Я жена военнослужащего, офицера по контракту.
Я Индивидуальный предприприниматель. У меня заключен контракт с гос. учреждением на оказанин транспортных услуг. Организация нарушает условия контракта. Заставляют работать каждую субботу, а в контракте прописано через субботу. Доплачивать отказываются. Так же навязывают лишнюю работу, которой раньше не было. Следовательно, я несу убытки. Делаю их работу за свой счет.
Могу ли я отказаться от дополнительной неоплачиваемой работы заказчика?
Заказчик сказал, если не хочешь выполнять дополнительные указания за бесплатно, то надо расторгать контракт.
Повторюсь, в контракте не прописана работа каждую субботу недели и добавилась работа в течении недели из за которой я несу убытки.
При заключении контракта, я был согласен на условия заказчика. Условия изменились.
Как поступить грамотно в этой ситуации?
У меня не прерывного стажа 15 лет. Сейчас 30 янв уволилась и устраиваюсь на новую работу, но тут берут меня по трудовому договору на 1 год. И сказали в трудовую книжку это не заносится. Что мне делать и как отразится это на моем стаже и тр. книжки. Получается что по книжки я не буду работать год и будет пробел.
Был военнослужащим по контракту по онкачинию контракта уволился. А трудовой книжки не было. Как мне сейчас сделать запись в трудовую?
Как защититься от штрафов при заключении контракта без приложений на площадке Сбербанк-аст по 44-ФЗ?
Если контракт заключен по итогам электронного аукциона по 44-ФЗ на площадке Сбербанк-аст, а при этом в прикрепленном контракте для Исполнителя услуг (мы-Заказчик) были пустые приложения к контракту (а они являются неотъемлемой частью контракта), соответственно - контракт заключен уже с пустыми приложениями. Подскажите дальнейшие действия, пожалуйста, чтобы как можно больше себя огородить от штрафов.
