Из-за неявки сотрудника за заработной платой мы были вынуждены задепонировать начисленные ему денежные средства.
Помогите пожалуйста разобраться в сложившейся ситуации. Мы – юридическое лицо. Из-за неявки сотрудника за заработной платой мы были вынуждены задепонировать начисленные ему денежные средства. Сейчас он просит в письменном заявлении перечислить ему денежные средства не его расчетный счет. Может ли организация (юр. лицо) перечислить зедепонированную зар. плату сотрудника безналичным расчетом на его расчетный счет? Спасибо. С уважением, Лариса.
Уважаемая Лариса!
если налоги исчислены и удержаны, имеется заявление работника в подлинности которого вы не сомневаетесь,никаких нарушений закона не будет если вы перечислите указанную заработную плату ,в основании платежа указываете депон.заработная плата Иванова с января по март 2010,налоги удержаны.
Перечисляется же зарплата на банковские карточки,это та же операция с письменной просьбой работника.
Успехов Вам!
Спросить