Если я работаю в холодном отделе где температура от +2 до+6 считается ли это вредным условием труда?

• г. Москва

Если я работаю в холодном отделе где температура от +2 до+6 считается ли это вредным условием труда?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

это не вредные условия. это - никаких условий.пишите жалобу в трудинспекцию

Спросить

Данная информация должна быть указана в карте аттестации вашего рабочего места. Затребуйте ее у работодателя, он обязан Вас с ней ознакомить.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Иван
04.09.2017, 11:32

Как защитить себя от вредных условий труда на должности топливозаправщика, если работодатель не предпринимает меры

Что делать если организация не устонавливает вредные условия труда, при том что я работаю на топливозаправщике и что само по себе является вредым условием труда.
Читать ответы (3)
Алена
24.12.2017, 06:04

Уборщику служебных помещений полагается дополнительный отпуск из-за вредных условий труда - низкая температура, физрастворы

Роботаю уборщик служебных помещений, является вредным условием труда и пологается дополнительный отпуск: низкая температура в помещении (+4;+5); физрастворы, порошок, стеклоочистители?
Читать ответы (1)
Анна
19.12.2016, 15:01

Работа за компьютером - вредное условие труда и возможность получения льгот

Я работаю лаборантом в кабинете информатики, большую часть времени провожу за компьютером. Является ли работа за компьютером вредным условием труда и как добиться от руководителя, чтобы он предоставил льготы положенные за работу во вредных условиях.
Читать ответы (2)
Вячеслав Николаевич
23.01.2022, 11:04

Особенности труда фитнес-инструктора по плаванию - вредные условия и их влияние на труд/стаж

Работаю Фитнес - инструктор по плаванию. Какие вредные условия труда: пов/влажность, температура... и т.д.Учитывается ли это при определении труд/стажа?
Читать ответы (1)
Александр
01.12.2015, 08:13

Нарушение законодательства о вредных условиях труда на ТЭЦ - как сохранить льготы и надбавки в таких ситуациях?

Работаем на ТЭЦ. Работодатель провел спецоценку условий труда. Контора проводившая спецоценку подтвердила наличие вредных факторов и классы по вредным условиям труда с сохранением доп надбавок и отпусков. Соответсвенно работодателю это не выгодно и он давит на руководство цехов что бы они занижали показатели на бумаге, для уменьшения вредных факторов и соответственно классов по вредным условим труда, что ведет к уменьшению выплат и льгот работникам. Естесственно все это делается в принудительном порядке (кто не согласен - увольняйтесь). Персонал запуган. Посоветуйте что можно предпринять для сохранения льгот и надбавок за вредные условия труда? Профсоюзная организация тоже молчит... Конечно хочется остаться анонимным...
Читать ответы (1)
Вера Александровна
11.11.2017, 14:02

Работаю уборщицей в плавательном бассейне. Рабочий день восемь часов. Является-ли моя работа вредным условием труда?

Работаю уборщицей в плавательном бассейне. Рабочий день восемь часов. Является-ли моя работа вредным условием труда?
Читать ответы (2)
Любовь Владимировна
23.01.2017, 18:05

Изменение условий труда библиотекаря - почему профессия больше не относится к вредным?

Да, вредные условия труда... работа библиотекаря раньше относилась к "вредным условиям труда", когда книжный фонд составлял тысячи 2-3 экземпляров (имею в виду сельские библиотеки). Даже молоко за вредность давали. А сейчас книжный фонд составляет 13 и более тысяч старых экземпляров, от которых и пыль и плесень... Профессия исчезла из "вредных". Интересно - почему?
Читать ответы (1)