Администрация объявила, что через 2 месяца рабочая неделя будет сокращена с 5-ти до 3-х дней.
• г. Саратов
Я работаю на предприятии ("ОАО").Оклад 5 тыс. рублей. Администрация объявила, что через 2 месяца рабочая неделя будет сокращена с 5-ти до 3-х дней. Оплата будет 60% от оклада (т.е. меньше минимальной заработной платы) Простой оплачиваться не будет. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
16.03.2010, 21:37,
г. Петрозаводск
Уважаемая Татьяна !
Если для этого действительно имеются УСЛОВИЯ, определённые
статьёй 74 Трудового кодекса РФ, на этом ОАО, то законно.
Ознакомьтесь внимательно со статьёй 74 Трудового кодекса РФ и
о последствиях, указанных в ней, если работник отказывается от пред-
лагаемых работодателем новых условий условий.
Неполный режим рабочего времени может вводиться не более 6
месяцев согласно статьи 74 К.
Удачи Вам.
СпроситьСаратов - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Света Лебедева
21.03.2020, 21:11
Изменение оклада и выплаты аванса - законные детали
Читать ответы (1)
Итт
20.10.2014, 01:48
Вопрос о заработной плате во время олимпиады - существуют ли специальные указания или документы?
Читать ответы (3)
Ирина Анатольевна
07.05.2017, 16:34
Почему администрация образовательного учреждения не повышает оклад сторожам при увеличении минимальной заработной платы?
Читать ответы (2)
Татьяна
16.06.2014, 12:14
Влияет ли сокращение штатов на расчет больничных и выходного пособия?
Читать ответы (1)
Ирина
08.04.2020, 18:52
Сотрудники санатория Марьино уходят на простой с оплатой 2/3 от оклада - нарушения прав работников?
Читать ответы (5)
Олег
16.02.2016, 13:36
Возможное снижение заработной платы учителя в государственном учреждении
Читать ответы (1)
Галина
21.11.2016, 21:17
Кем устанавливается размер оклада в госучреждении? Может ли оклад быть меньше минимальной оплаты труда?
Читать ответы (1)