Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если да, то какава ответственность за то, что я трудовую книжку не заводила на данного гражданина, а он уже уехал?

17.03.2010, 09:11
• г. Новороссийск

Обязательно ли заводить трудовую книжку на гражданина Узбекистана временно пребывающего в России, оформлен трудовой договор на 4 месяца. Если да, то какава ответственность за то, что я трудовую книжку не заводила на данного гражданина, а он уже уехал?

Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Людмила Анатольевна!

Не будет никакой ответственности. Он у Вас работал по срочному договору. Договорные отношения Вы оформили должным образом.

Удачи!

Виктор Николаевич.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новороссийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дмитрий
05.06.2015, 19:58

Трудовая книжка при временном убежище - возможность заведения организацией юр. лицо

У меня оформлено временное убежище на 1 год, меня принимают на работу организация юр. лицо, но заводить трудовую книжку отказывают мне, говорят что будет заключен трудовой договор. Может ли юр. лицо в моем случае так же завести трудовую книжку? Спасибо.
Читать ответы (2)
Михнюк Татьяна Сергеевна
23.12.2019, 12:42

Заведение новой трудовой книжки российского образца - необходимость и аргументы

У меня такой вопрос. Нужно ли заводить новую трудовую книжку Российского образца если у сотрудника трудовая книжка Украинская и записи были сделаны с 2001 года в трудовой книжке украинского образца. Как правильно аргументировать сотруднику что нужно завести трудовую книжку российского образца. Спасибо за ранее.
Читать ответы (3)
Николай
09.07.2012, 14:08

Скажите, пожалуйста, если оформляться по договору подряда, то заносится ли информация об этой работе в трудовую книжку?

Устраиваюсь на работу. Работодатель хочет на испытательный срок оформить договор подряда, после которого уже будет оформлен обычный трудовой договор. Скажите, пожалуйста, если оформляться по договору подряда, то заносится ли информация об этой работе в трудовую книжку? Потом, по окончании данного договора и при оформлении нового, будет ли делаться какая либо запись в трудовой книжке (например, увольнение и сразу же прием на работу)? Спасибо.
Читать ответы (1)
Никулина Екатерина Николаевна
06.07.2004, 21:20

Скажите, что нужно сделать, когда закончилась трудовая книжка-обязательно заводить вкладыш в трудовую книжку или

Скажите, пожалуйста, что нужно сделать, когда закончилась трудовая книжка-обязательно заводить вкладыш в трудовую книжку или можно просто открыть новую? Спасибо.
Читать ответы (1)
Анна
13.09.2016, 10:15

Должна ли организация оформить трудовую книжку для гражданина Узбекистана с патентом на работу?

Если в организацию устраивается гражданин Узбекистана (он получил патент на 12 месяцев), мы оформляем с ним срочный трудовой договор (на срок действия патента), обязательно ли оформлять на него трудовую книжку? Или для подтверждения трудовой деятельности достаточно трудового договора?
Читать ответы (1)
Эльмира
08.09.2011, 10:37

Подскажите пожалуйста, можно ли только одного работника оформить по трудовой книжке или придется всех оформлять?

Существует ИП,все сотрудники оформлены по партнерскому договору без записи в трудовую книжку., но есть приказ о приеме на работу. Тут директор решил принять нового сотрудника и оформить его по трудовой книжке. Подскажите пожалуйста, можно ли только одного работника оформить по трудовой книжке или придется всех оформлять? И нужно ли заводить личное дела на данного сотрудника?
Читать ответы (1)
Надежда
12.06.2021, 17:08

Гражданин Узбекистана, уехавший из России, может ли вернуться через неделю или нужно ждать 90 дней?

Гражданин Узбекистана уехал из России в Узбекистан, может ли он вернуться в Россию через неделю или надо обязательно ждать 90 дней?
Читать ответы (3)
Мария
28.11.2006, 12:51

Если заводить новую трудовую книжку, нужно ли первой записью делать запись об общем трудовом стаже?

Скажите пожалуйста, как оформить трудовую книжку новому сотруднику в следующей ситуации: на территории РФ работник не работал (по крайней мере записей об этом в трудовой книжке нет). Зарегистрирован по постоянному месту жительства в РФ (Москва) с 2003 года. Последняя запись о работе сделана в 1992 году. Все записи в трудовой книжке сделаны на украинском языке, т.к. работник проживал и работал на Украине. Трудовая книжка еще старого образца СССР. Продолжать ли вести эту трудовую книжку? Или необходимо завести новую? Если заводить новую трудовую книжку, нужно ли первой записью делать запись об общем трудовом стаже? Заранее спасибо за ответ!
Читать ответы (1)