Обязана ли я отрабатывать 2 недели при такой ситуации, если работодатель настаивает?
Вопрос:
1.В организации я была восстановлена по решению суда. Когда я вышла на работу меня к ней не допустили. Я отнесла исполнительный лист в службу судебных приставов. Пристав меня восстановил только через 2 недели после решения суда. Эти дни мне засчитали как прогулы.
Правомерно ли это? Должна ли организация оплатить эти 2 недели?
2.В день восстановления на работе, я написала заявление на увольнение по собственному желанию, т.к. там работать невозможно, директор постоянно оскорбляет меня, ругается матом, угрожает.
Обязана ли я отрабатывать 2 недели при такой ситуации, если работодатель настаивает? На моем месте уже 3 месяца работает другой человек.
Уважаемая Наталья.
1. Нет, не правомерно. В данном случае две недели это время ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА. ОНО полностью подлежит оплате.
2. Если работодатель настаивает, да. Обязаны "отработать".
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация