Организация работы детских садов в предпраздничные дни - существуют ли короткие рабочие дни и на основании какого документа
Бывают ли короткие предпраздничные дни в детских сада.
Если нет, то на основании какого документа.
А то нам сегодня уже сказали на 2 часа раньше забирать.
Заранее спасибо.
Здравствуйте. Я работаю в ДОУ учителем-логопедом. Рабочий день 4 часа. Могу ли я в предпраздничные дни использовать короткий рабочий т.е. на час раньше закончить работу. Какой документ использовать? Заранее благодарна. С ув. Наталья Ивановна.
Здравствуйте уважаемая Наталья! Вам необходимо знать, что ч. 1 ст. 95 ТК РФ указывает только об уменьшении продолжительности рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, и не устанавливает порядок такого уменьшения. Прямой запрет уменьшения предпраздничного рабочего дня на 1 час путем переноса времени его начала законодательством не установлен. В силу ст. 100 ТК РФ режим рабочего времени (в том числе время начала и окончания работы) должен быть установлен правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, – трудовым договором. Таким образом, вопрос о том, каким именно способом сократить предпраздничный рабочий день на 1 час, исполняя требования части первой ст. 95 ТК РФ, решается работодателем самостоятельно, но с учетом мнения представительного органа работников (ст. 8, 192 ТК РФ) и закрепляется в правилах внутреннего трудового распорядка. Режим работы в предпраздничный день в отношении отдельного работника также может быть установлен его трудовым договором или дополнительным соглашением к нему. Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе дополнение их новыми условиями о режиме рабочего времени, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ (ст. 72 ТК РФ). Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. При изменении условий договоров в порядке, предусмотренном ст. 72 ТК РФ, заключать дополнительные соглашения стороны вправе в любое время. Новые условия трудовых договоров могут вступить в силу сразу после подписания дополнительных соглашений. Желаю удачи и успехов Вам. С уважением, А.А. Боголюбов.
СпроситьИмеется ли у воспитателей детского дня короткий рабочий день на 1 час в предпраздничные дни? сад работает 10 час. спасибо.
Да, такое право есть. Детский сад в предпраздничные дни должен заканчивать работу на 1 час раньше.
ТК РФ Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.
Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов.
Спросить
Здравствуйте.
Не соглашусь с коллегой, что детский сад в предпраздничные дни должен заканчивать работу на 1 час раньше. ТК РФ регулирует продолжительность работы работников, а не организаций. Работники в предпраздничный день могут работать в разные смены (1-ю или 2-ю) и у каждой смены продолжительность рабочего времени сокращается на час, при условии, что у работника не введен суммированный учет рабочего времени (ст. 104 ТК РФ).
Откройте свой трудовой договор и посмотрите, что там написано насчет учета рабочего времени и режима работы.
СпроситьДобрый день! Работаю в ООО в г.Москве, так уж сложилось, то ли по не знанию, то ли по желанию, что предпраздничные дни всегда работаем полный рабочий день. Но, насколько я знаю, предпраздничный день обычно на 1 час короткий. Скажите, законно ли то, что работодатель официально нам не говорит о коротком рабочем дне и все работают. Могу я ссылаться на какое-то правило или закон, регламентирующий мое право встать и уйти в предпраздничный день на 1 час раньше?
Вы можете ссылаться на Трудовой кодекс РФ. ТК РФ предусматривает, что продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). Имеете право работать меньше на 1 час в предпраздничный день без официального оповещения работодателя.
СпроситьДо какого времени должен работать детский сад и как это подтвердить документально? Наш садик работает до 16.30, в 16.00 просят уже забирать детей. В предпраздничные дни будят детей и заставляют их забирать в 14.00.
все детские сады работает с 07. до 19.00 . Посмотрите в договоре с садиком , там должно быть прописано. К тому же в уставе садика также должно быть указано.
СпроситьОтветьте пожайлуста на вопрос, который интересует весь коллектив.2 мая переносится на 4 мая, а как тогда 30 апреля считается коротким предпраздничным днем или нет? И второй вопрос-у нас обед положен 1 час, мы обедаем пол часа, уходим домой на пол часа раньше, а в пятницу короткий день на 1,5 часа-но теперь нам начальство объявило, что будем уходить на пол часа раньше, а не на полтора часа. Так кто-же прав?
30 сокращен на час 4 рабочий день по Второму вопросу см. Коллективный договор и Правила внутреннего трудового распорядка, по общему правилу пятница полноценный рабочий день
Спросить
Здравствуйте!
Да, согласно ст. 95 ТК РФ. Там не исключений для детских садов (как для специалистов сокращенной рабочей недели).
СпроситьВ предпраздничные дни, когда у всех день короче на 1 час, нам говорят, что воспитатели в предпраздничный день работают без сокращений, полную смену.
Татьяна, распорядок рабочего времени разрабатывается, составляется и утверждается отделом детских образовательных учреждений, по месту нахождения данных учреждений.
СпроситьВчера (20 февраля). был объявлен коротким рабочим днем. Наш директор школы отменил короткие уроки (по 30 мин), объяснив это тем, что учителя по закону не имеют право на короткий рабочий день, тк учитель имеет ненормированный рабочий день. В уставе у нас прописано что в предпразничные дни уроки по 30 мин.
1. Каким законом руководствовался директор?
2. Был ли он прав, если в уставе школы прописано, что в праздничные дни - короткий день?
Здравствуйте! Ст.95 ТК РФ-Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
Спросить
По закону учителям полагается сокращенный предпразничный рабочий день.
Ст. 95 ТК РФПродолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.
Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов.
СпроситьКак должен работать детский сад в предпраздничный день, если каждый воспитатель в смене будет работать на 1 час меньше? Выходит, рабочий день в детском саду сокращается на 2 часа? "Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. " Источник: http://ppt.ru/kodeks.phtml?kodeks=17&paper=95
Здравствуйте, Ирина! Если работа посменная, то именно так и должен производится расчет. То есть если день смотреть, то на 2 часа меньше. Спасибо за обращение!
Спросить
