Случай с трудовой травмой - возможное увольнение и дальнейшие шаги
Столкнулась с такой проблемой. Приехала на работу, прошла проходную на предприятие и упала. На предприятии водосточная труба с крыши льет прямо на асфальт, в результате чего там постоянно лед, который не посыпается. В результате падения порвала сухожилие на правой руке на безымянном пальце. Пошла сказать начальнице, что случилось. Коллега из охраны труда сказала, чтобы в больничном листе не отражалось, что это производственная травма, т.к.работодатель этого не любит и по возвращению с больничного сразу уволит. Травму мою никто не зафиксировал... До больницы пришлось добираться самостоятельно из другого города (дорога занимает 30-40 минут езды). В больнице попросила, чтоб в больничном поставили уличную травму. Сейчас все предприятие говорит о случившемся со мной, слух наверное уже дошел и до самого работодателя... Больничный будет оплачиваться не в 100% объеме, т.к. на этом предприятии работаю только 1 год и 3 месяца. До этого есть стаж 5 лет с небольшим в другой организации. Могут ли меня уволить на фоне произошедшего? Как мне действовать дальше.
Здравствуйте. Уволить не имеют права. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить