Скажите пожалуйста. труда устроены были в организации которая взела работы у генерального заказчика eon после нарушения Т/Б нам заблокирывали пропуска на тереторию наша организация там так и работает а нам пришлось уволится по собственому так как не можим попасть на територию. скажите имеет ли eon так делать по закону и если да то на какой срок может заблокировать пропуск.

Скажите имеет ли eon так делать по закону и если да то на какой срок может заблокировать пропуск.

Проблема с передачей пропуска между работодателями мешает мне устроиться в новую организацию

Уволился из одного порта по собственному желанию. Решил устроиться в другую организацию. Бывший работодатель отказывается передать пропуски пограничникам, так сказать "закрыть" пропуск, в связи с чем мне не могут сделать пропуска в новой фирме.

Читать ответы (1)

При увольнении на заводе - блокируют ли законно пропуска при переходе к соседней подрядной организации?

Работал на большом заводе у генерального подрядчика, уволился устроился в этот же завод в соседнею подрядную организацию, суть в чем проработал 2 дня заблокировали пропуск, потом узнал что при увольнении если переходишь в соседнию подрядную организацию то генеральный директор организации с которой я уволился как то блокирует пропуска, законно ли это?

Читать ответы (1)

Претензия на уплату штрафа за отсутствие пропуска на территорию Заказчика

Организация-Заказчик выставила претензию на уплату штрафа за отсутствие пропуска на территорию Заказчика у работника подрядной организации (нашей). По правилам Заказчика работники всегда в течение рабочей смены должны иметь при себе пропуск. Мы занимаемся монтажными, сварочными, газорезательными работами. Носить при себе во время работы пропуск очень неудобно и даже опасно. Пропуск бумажный (картонный), ламинировать его нельзя, т.к. он периодически продлевается и на пропуске ставится отметка о продлении. Во время выполнения работ он мнется и приходит в негодность. Кроме того при попадании искры в нагрудный карман, он может загореться (внутренних карманов у спецодежды нет). Поэтому все пропуска работники хранят в будке прораба, которая находится тут же на территории производства работ. При проверке пропускного режима проверяющий может удостовериться о наличии всех пропусков в прорабке, но нет. Раз нет при себе пропуска - получите претензию и уплатите штраф. Можно ли каким-то образом оспорить эту претензию? Как грамотно составить этот документ?

Читать ответы (1)

Организация-заказчик препятствует выполнению работником своих трудовых обязанностей и отказывается выдать пропуск на территорию.

Подрядная организация выполняет строительно-монтажные работы на территории организации - заказчика. Я заключила трудовой договор в подрядной организацией, местоположение моего рабочего места в трудовом договоре прописана территория организации - заказчика. Организация-заказчик не выдает мне пропуск на свою территорию, мотивируя это тем, что я включена в так называемый черный список. В результате этих действий я не могу попасть на свое рабочее место и приступить к выполнению трудовых обязанностей. Вопрос: Правомерны ли действия организации - заказчика и куда обращаться, если все таки мои трудовые права нарушены?

Читать ответы (1)

Влияет ли утрата пропуска на работу в организации связанной с перевозками?

Я работаю в организации связанные с перевозками. Мне неободимо поподать на територию порта, где на мою организацию мне выдан пропуск. Если при нарушени правил порта, у меня отберут пропуск, моя организация может меня уволить?

Читать ответы (1)

Несвоевременные выплаты и слухи об обанкротившейся организации - как защитить свои права после массового увольнения

Я работала в организации которая уволила всех сотрудников (по собственному желанию) так как закончился срок договора. Нашу организацию теперь взяла другая фирма. И нам не отдают расчет и зар. плату за декабрь. Уволили нас всех 31 декабря. Мы теперь боимся то нам вообще не отдадут деньги. И слухи ходят что та организация обанкротилась. Что мы можем сделать в этой ситуации?

Читать ответы (2)

Как решить проблему с сотрудниками после аннулирования пропусков заказчиком?

Прошу помочь советом в такой ситуации. Наша организация - подрядчик, выполняет работы на территории заказчика с пропускным режимом. У двух сотрудников забрали пропуска, причина - появление на территории заказчика в состоянии алкогольного опьянения. Документально такое состояние не подтверждено, охранники заказчика почувствовали запах от наших сотрудников и не пропустили на территорию, после чего заказчик аннулировал пропуска. К заказчику претензий нет. Мой вопрос заключается в том, как теперь быть с этими сотрудниками. Другой работы работодатель предложить не может. После аннулирования пропусков оба не появляются на работе. Как вариант, конечно, можно уволить за прогулы. Но не очень хочется. Может быть, есть статья для увольнения именно в связи с тем, что заказчик против выполнения работы этими сотрудниками. В трудовом кодексе не могу найти ничего подходящего. Заранее благодарю всех, кто откликнется.

Читать ответы (3)

Возможно ли подать в суд на организацию, которая принудительно уволила работников и наняла других в их замену?

Мой муж работал в организации, данная организация решила убрать некоторое количество работников, так как не было работы. Работадатель должен был их сократить. Но, одним работникам сказал, что если не уволятся по собственному желанию, то уволят за прогулы. Другим сказали давайте быстрее увольняйтесь, завтра пойдете в другую организацию которая будет их замещать, будите устраиваться на работу. Люди уволились по собственному желанию. Подскажите, можем ли мы подать на данную организацию в суд на возмещение материального и морального ущерба. Или уже ничего не сделать?

Читать ответы (5)

Действует ли налог 6% при возмещении командировочных расходов организации заказчиком

Организация использует Упрощенную систему налогообложения - доходы. Сотрудники организации ездили в командировку к заказчику, по договору подряда в котором прописано, что заказчик возместит все командировочные расходы и так же командировочные расходы сторонней организации (субподряд), которые были привлечены к выполнению работ для заказчика. Должна организация подрядчик платить налог 6 % , если организация заказчик возместила командировочные расходы и расходы субподрядчика?

Читать ответы (1)

Как взыскать деньги по исполнительному листу через организацию, куда должник работает, если доступ внутрь ограничен?

Здравствуйте! Ранее относила для взыскания долга исполнительный лист в банк в который перечислялась заработная плата должника, но выплата была произведена один раз и приостановилась, так как скорее всего должнику зарплату в этот банк не перечисляют. Как взыскать деньги по исполнительному листу через организацию в которой работает должник? Но в организацию по месту работы попасть не могу, так как пропускают туда строго по пропускам работников этой организации имеющих пропуска. Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (23)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Скажите имеет ли eon так делать по закону и если да то на какой срок может заблокировать пропуск.

Красноярск - онлайн услуги юристов