Недопрописанный договор и угроза сокращения - куда обратиться и что делать?
Я 2007 году поступила на работу на место декретницы.. затем она в 2008 вышла.. был перезаключен договор, но оказалось они не издали приказ о переходе на постоянную должность и не прописан в договоре.. так как договор мне не показали, я и не знала об этом.. сейчас я узнаю, что могут сократить работников.. как быть? Есть ли закон, в котором говорилось бы, что спустя определенное время должны переводить на постоянную работу.. не возможно же всю жизнь ждать сокращения..
1) надо разделить 2 факта - перевод на постоянную работу и сокращение
2) если факт срочности наступил (в данном случае - выход постоянного работника), а Вы продолжили работу, значит Ваш трудовой договор АВТОМАТИЧЕСКИ (по ТК) стал бессрочным!!!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 429 Поиск Регистрация