Как получить пособие по уходу до 1,5 лет, если работодатель не выплачивает деньги и организация закрыла деятельность?

Здравствуйте! что делать ? ждать решения суда . как видно из вашего поста- вы уже обратились в суд

Елена, согласно части 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Смотрим часть 4 той же статьи 13

Застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.

Таким образом, отказ ФСС неправомерен.

Самое главное, что нужно Вам сделать - получить письмо-справку от работодателя с указанием, что денег на расчетном счете нет, платить декретные нечем. И саму выписку по банковскому счету. И также копию кассовой книги работодателя.

Поясните работодателю, что предоставить данные документы - его обязанность, иначе он будет привлечен к ответственности вплоть до уголовной (ст. 236 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП, ст.145.1 УК РФ).

Если у Вас уже идет суд, то эти документы необходимо приобщить к материалам дела. Суд однозначно должен исковое заявление удовлетворить.

Если остались еще вопросы, обращайтесь.