Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как включить компенсацию за клевету работодателя в возмещение морального вреда при незаконном увольнении?

20.02.2016, 19:39

• г. Москва

Работодатель оклеветал и незаконно уволил, написав ноль выполнения плана, при...супер интенсивной работе. Готовлю обращение в суд. Каким образом включить в возмещение морального вреда компенсацию за клевету работодателя?

eva

e.delfin@inbox.ru

Читать ответы (7)

Возмещение морального вреда за клевету
Возмещение морального вреда
Компенсация за клевету

Ответы на вопрос (7):

Адвокат

Шук П.С. 4.7

20.02.2016, 19:43,

г. Унеча

Здравствуйте!

Это и есть моральный вред. НЕ пропустите срок - один месяц

УДАЧИ ВАМ

Спросить

Юрист

Ерхов В.Г. 4.8

20.02.2016, 20:00,

г. Зеленоград

150-152 гк РФ- основания требования

Спросить

Юрист

Юнкин Е.В. 4.7

20.02.2016, 20:01,

г. Москва

В самом иске нужно написать все обстоятельства и требуемую вами сумму, размер которой вы определяете самостоятельно

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.9

20.02.2016, 20:02,

г. Москва

Добрый день, Ева!

Клевета работодателя в данном случае - это сведения, которые порочат Вашу честь, достоинство и деловую репутацию!

Иск и процесс желательно готовить с помощью юриста - для полноты взыскания!

При грамотном подходе работодатель будет наказан!

Всегда рад помочь!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адвокат

Поликаркин В.Н.

20.02.2016, 20:09,

г. Москва

Клевета - это уголовное преступление. Сначала необходимо доказать, что выполнения плана не было. Кстати, премирование - это исключительная компетенция работодателя и принудить его к этому не возможно !!!! Доказать дискриминацию (ст. 3 ТК РФ) - очень сложно. Соглашусь с коллегой - дело не из легких !!!

Спросить

Автор вопроса

Ева

22.02.2016, 02:21,

г. Москва

Процессы придётся разделять, или можно объединить в одном - незаконное увольнение?

Спросить