Переход на декретную ставку с понижением оклада - последствия для трудового стажа и семейной ситуации
Работаю на постоянной работе с 2006 г. За эти годы были только переводы внутри организации в другие подразделения на разные оклады. Сейчас я лично хочу перейти работать в другое управление также внутри организации. Но у них имеются только декретные ставки с меньшими окладами. Мне предлагают перейти на декретную ставку с понижением оклада только через увольнение, с приемом на новую ставку на следующий день. Таким обазом у меня сгорают все отпуска, по гафику март, июнь. И уточните пожалуйста, что произойдет с моим трудовым стажем? У меня ребенок 8 лет, муж инвалид 2 группы.
после увольнения у вас ничего не сгорит, поскольку вы просто не сможете их отгулять, устроившись на новую работу, но выплатят вам все 100% за все + за неиспользованный отпуск.
Спросить