Сокращение должности начальника надзорной деятельности - законно ли увольнение сотрудника, обучающегося по направлению работодателя?

• г. Владивосток

Моему мужу предложили написать рапорт на должность начальника надзорной деятельности. До сих пор рапорт начальником управления не подписан а кадровая служба просит написать рапорт об уходе в отпуск с последующим увольнением в связи с сокращение ранее занимаемой им должности. Муж переведен на 6 курс академии МЧС РФ. 18 января ему как и всем сотрудникам отдела было вручено уведомление об оргштатных мероприятиях. Законно ли будет его увольнение? И могут ли сократить сотрудника, который проходит обучение по направлению работодателя. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! Сокращение сотрудника, который проходит обучение по направлению работодателя можно оспорить в судебном порядке.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Владивосток - онлайн услуги юристов