Пропажа оборудования и подарков на 8 марта - Кому придется платить за ущерб?
На работе пропал фотоаппарат и диктофон, спустя 2 месяца пропала часть подарков на 8 марта. Руководителя это возмутило и вспомнив случай с фотоаппаратом, он решил и стоимость фотоаппарата и стоимость подарков разделить на количество сотрудников и вычесть из з\п. Когда пропал фотоаппарат милицию не стал вызывать, и сейчас тоже отказался. На очередной планерке мы все же уговорили вызвать милицию, но деньги так и удержали. Ждем милицию, но не факт, что она придет. Материально-отвественного в офисе нет и не было. Как нам быть, почему мы должны платить за это.
Уважаемая Евгения.
Как быть?
Вы НЕ ДОЛЖНЫ НИ ЧЕГО ПЛАТИТЬ!!!!!!!!
Обратитесь с жалобой по указанному вами факту в Государственную инспекцию по труду в вашем регионе и прокуратуру по месту нахождения работодателя.
Трудовая инспекция должна квалифицировать эти действия как нарушение трудового законодательства. В ст. 5.27 КоАП РФ за это предусмотрена ответственность: штраф, налагаемый на руководителя фирмы, в размере от 1 тыс. до 5 тыс. рублей. Если руководитель нарушит данное право работника повторно, то это может стоить ему (дисквалификации) занимаемой должности на срок от одного года до трех лет.
ЛИБО.
Обратитесь в суд с исковым заявлением о взыскании неправомерно удержанной заработной платы.
Удержания с заработной платы работника могут быть произведены ТОЛЬКО на основании Вашего письменного заявления либо решения суда.
В соответствии со ст. 137 ТК РФ Удержания из заработной платы работника производятся ТОЛЬКО в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
Просто так, опираясь лишь на подозрение, без доказательств вины работника привлечь его к материальной ответственности нельзя.
Работодатель ОБЯЗАН УСТАНАВЛИВАТЬ размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения(Статья 247 ТК РФ).
Удачи Вам. Ничего не бойтесь, закон на вашей стороне.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
Спросить