Безвыходная ситуация - Что делать, если я остался без работы и зарплаты после объединения бюджетных организаций?
Бюджетная организация в которой я работаю объеденилась путем присоединения с другой бюджетной организацией. В это время я находился в отпуске без содержания. Всех работников перевели в новую организацию, а где не было вакансий сократили. Я один (даже директор уволен по окончании контракта) в воздухе. В новой организации нет вакансии, а старой уже нет. но в госреестре на сей час стоит запись-находится с стадии объединения с другой организацией. Я и не уволен, и два месяца без зарплаты! В трудовой инспекции заявление не приняли. Говорят потом за вынужденный простой оплатит мое министерство. Кого ставить еще в известность, если даже министр отрасли в курсе ситуации. И какие мои дальнейшие действия?
Здравствуйте! Обращайтесь в суд с заявлением обязать работодателя заключить трудовой договор,выплате компенсации за простой по вине работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация