Екатерина
08.05.2013, 17:55
Оплата труда по официальному и фактическому окладу - права работника и возможности обращения за справедливостью
Читать ответы (1)
При оформлении на работу, был обговорен оклад 40000, но на деле начали высчитывать дни, по которым по причине работодателя не работали.
Здравствуйте, Алсу.
Статья 157 Трудового кодекса. Оплата времени простоя
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация