Вопросы о возможности получения компенсации и изменении условий соглашения об увольнении

21.02.2016, 18:04

• г. Киров

Заключили с работодателем увольнение по соглашение сторон. Но выли нарушения. В соглашении стоит ст 78 ТК, а п 1 ч 1 ст 77 и в трудовой книжке также. Трудовую и соглашение выдали, всё подписано. Увольнение должно быть 18.02.16 Приходила, что бы исправили запись в трудовой и соглашение, отказали, сославшись что нет директора. Позвонили сказали придти 24.02.16 всё исправят. Вопросы: могу ли я просить компенсацию, т.к. неправильная запись в трудовой приравнивается к её задержке работодателем согласно ст 234 ТК и за сколько дней, т.к. с 21-23 февраля праздничные дни. 2) Могу ли с таким положением дел внести изменения об отступных и признать соглашение первое недействительным в связи с неправильной указанной статьей 3) Какие ещё могу потребовать права.

Читать ответы (1)

Трудовые соглашения
Запись в трудовую
Увольнение по соглашению сторон

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Моисеев В.Н. 4.8

21.02.2016, 18:13,

г. Уфа

Уважаемая Катерина г.Киров !

Согласно ст.234 Трудового кодекса РФ

Работодатель ОБЯЗАН возместить работнику НЕ полученный им заработок во ВСЕХ !!! случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

Такая обязанность, в частности, наступает. если заработок НЕ получен в результате:

-НЕ законного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;

-отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органов по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;

-задержки работодателем выдачи работнику ТРУДОВОЙ КНИЖКИ , внесения в трудовую книжку неправильной или несоответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника !!!

Тем самым, исходя из выше изложенного:

- вы вправе обратиться в суд с исковыми требованиями к своему работодателю «О взыскании материального вреда и т.д.», в связи с невозможностью устроиться на НОВУЮ работу по вине прежнего Работодателя.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 21.02.2016г

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о возможности получения компенсации и изменении условий соглашения об увольнении

Киров - онлайн услуги юристов

Вопросы по компенсации и изменениям после неправильной записи в трудовой книжке и соглашении

Что делать, если меня уволили по соглашению, которого я не подписал

Как потребовать исправления неправильных записей в трудовой книжке, в том числе о решении суда?