Руслан
20.06.2017, 20:20
Возможность согласования дополнительного оплачиваемого отпуска работником и работодателем вне рамок ежегодного трудового отпуска
Читать ответы (2)
Известно, что работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Скажите пожалуйста, существует ли обязанность работника брать этот отпуск? Иными словами, может ли работодатель, издав приказ, отправить работника в ежегодный оплачиваемый отпуск вопреки желанию самого работника?
Спасибо.
обязанность есть, если Вас письменно (под роспись) ознакомили с графиком отпусков. Основание - ст. 123 ТК
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 430 Поиск Регистрация


