Правомерны ли действия военных чиновников и что делать в сложившейся ситуации?
С 1 мая 2009 года нахожусь в распоряжении командира близлежащей части в связи с организационно-штатными мероприятиями. В мае 2009 года написал рапорт на увольнение по ОШМ после предоставления жилья, так как не было предложено другой должности. Выслуга лет на сегодняшний момент составляет 11 лет 9 месяцев. В феврале 2010 года предложили равнозначную должность в отдаленном гарнизоне, от которой я отказался, с формулировкой "Желаю уволиться по ОШМ". В марте месяце в часть пришел приказ, в котором все военнослужащие, находящиеся в распоряжении в течении месяца должны быть уволены из рядов ВС РФ без предоставления жилья и других льгот. Если военнослужащий отказывается от увольнения, ему 3 раза предлагают другие должности и в случае отказа-увольняют по несоблюдению контракта с его стороны.
Правомерны ли действия военных чиновников и что делать в сложившейся ситуации?
Заранее спасибо.
если предлагают должность равнаю (тариф. разряд и воинск. звание по заним. должн.) надо брать откажитесь уволят по несоблюдению и ничего не поолучите.
http://voenpravo.blogspot.com/
СпроситьПравомерно. Либо продолжать службу, либо увольняться без жилья.
Отказ от равнозначной должности = несоблюдение условий контракта.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 430 Поиск Регистрация
Возможно ли отменить решение об увольнении и предложить равнозначную должность военнослужащему с 10-летней выслугой?
Я офицер прохожу службу в войсковой части, в которой с января 2005 года начались организационно-штатные мероприятия.
Проблемы с назначением должности - Сложный путь к увольнению по ОШМ
И правомерно ли предложение военкома уволиться полностью, но остаться в списках на получение жилья?
Дело в том, что часть в которй я служу в ближайшее время будет расформирована и оставаться на службе не имеет ни какого смысла.
Проблемы с увольнением из вооруженных сил России - нарушение законодательства и отклонение от предлагаемых должностей
Переподготовка военнослужащего, увольнение военнослужащего
