Окажение вычетов из З/П и отсутствие предложения должности - что делать и как защититься?

Имеют ли право снять с должности с третьим допуском секретности военнослужащего если выявили судимость мужа о которой я не знала однако стою на этой должности уже 10 лет и сто раз проходила проверку. Теперь из за личной неприязни к моему мужу сотрудника фсб полка. Он якобы выявил судимость погашеную давно и я о ней не указывала в автобиографии. Однако это мой второй муж и я не могла знать о его судимости.

Подписала первый контракт в конце 2011 года. В декабре 2012 г. узнала что в положении. Чуть позже, еще до выхода в декрет попала под сокращение. Вывели за штаты в распоряжение командира части. В ноябре 2013 г закончился контракт (я еще в декретном отпуске, ребенку полтора года) Летом планирую выйти на службу. Интересует порядок подачи документов на заключение второго контракта и назначения на должность (сейчас должности нет т.к. я в распоряжении) Могу ли я сама искать себе должность? Могу ли подать документы о заключение второго контракта и назначения на должность в другую часть? Заранее спасибо.

Мой супруг - офицер, два года назад сдал дела и должность в части №1 и был переведен в часть №2, где принял дела и должность. Недавно в части №1 проходила комиссия и выявила недостачу суммой в 10 000 руб за период, когда мой муж был врио ротного. Теперь с моего мужа требуют эти деньги, но никаких документов обязывающих выплатить эти деньги нет (ни решения комиссии, ни решения суда, ни приказа командира). Угрожают что начнут разбирательство и пожалуются на него в часть №2, что ему влепят выговор. Насколько это законно, ведь дела и должность были сданы два года назад, а документов обязывающих выплатить нет? Благодарю за ответ.

Ситуация у Вас запутанная, сразу сказать тяжело. Надо смотреть нормативные акты: как Вас должны были перевести на новое место службы (должны ли провести инвентаризацию перед этим, как она оформляется, в какой срок проводится); почему прошло столько времени до комиссионной проверки; кто в это время исполнял обязанности начальника службы горючего, как принял дела и материальные ценности; кто в каких документах расписывался. Это только вопросы на вскидку, может и другие возникнут. От ответов на эти вопросы и будет зависеть виновны ли Вы в несдостаче или нет. Да при приёме передаче дел и должности проводится инвентаризация на складе ГСМ, материальные средства вообще числятся за начальником склада а не НСГ. Составляется акт приёма передачи дел и должности (в нём указывается так же есть недостача или нет на складе ГСМ) и прилагаются акты инвентаризации, но вообще сами акты инвентаризации составляют члены комиссии и председатель комиссии. Сам подсчёт ГСМ проводился, комиссия убедилась что недостачи нет и расписалась в акте приёма передачи дел и должности (где указано что утрат нет), а акты инвентаризации сказали что составят позже. Акт приёма передачи подписал командир и я убыл к новому месту службы. Принял дела и должность зам. по тылу, начальником склада, на ком были матер. Средства оставался тот же человек. Через 1,5 месяца приехала ревизия ТОФ и насчитала недостачу на складе 600 т.р. Просто странно, я никаких махинаций там не проводил, комиссия при сдаче дел и должности мной всё сама считала и количество совпало с учётными данными, а через 1,5 мес. пока начальником службы горючего был зам. по тылу ревизия нашла недостачу. За 1,5 месяца можно что угодно сделать я считаю?

Как быть. Мой муж ушел в отпуск с 1 марта. Перед отпуском он сдал материальный отчет и недостачи выявлено не было. Он являлся материально-ответственныйм лицом и аттестованным сотрудником ФСИН. Документы по передаче подотчета составлены не были. После выхода из отпуска, его должность была сокращена и он был переведен на другую должность. Сейчас август месяц, ему предъявляют недостачу по должности, на которой он был до отпуска. Законно ли это и как можно себя защитить в данной ситуации? На какие законодательные акты сослаться?

Мой муж военнослужащий, материально ответственное лицо на складе ГСМ. В результате ревизии была выявлена недостача топлива (в денежном выражении 100 тыс. руб.), недостачу он оплатил. Прокуратура по факту недостачи завела дело. Пытались доказать, что он это топливо украл. Но так как недостача образовалась в связи с порчей резервуара, факт хищения доказан не был. Прокуратура завела уголовное дело на моего мужа по статье халатность. Подскажите, чем это горзит моему мужу и что нам предпринять.

Ситуация следующая: мой муж служит по контракту в определенной в/ч на должности водителя. В/ч собираются ликвидировать. Из в/ч будет создан отдел. Но это уже не будет прежняя в/ч, это будет отдел при другой в/ч, которая находиться в 200 км от прежней (и в этом отделе должности водителя не будет). Моему мужу предлагают перевод в эту в/ч на ту же должность. Срок контракта конечно еще не вышел, но при этом контракт был подписан именно с частью, которую ликвидируют. Два вопроса: 1. может ли он отказаться от перевода и уволиться по ОШМ (ведь ликвидация в/ч и есть ОШМ, правильно)? 2. Сможет ли он подписать новый контракт с другой в/ч, учитывая увольнение по ОШМ (по сути разрыв контракта) и возраст (мужу на данный момент 35 лет)?

Всем доброго времени суток. Помогите, плиз. Нужен Ваш совет. Муж работает начальником участка. Два года назад во время командировки у него случился инсульт, он попал в больницу. Был в коме. Затем период восстановления, операции в институтах, реабилитационный центр. Через полгода вышел на работу. После всего случившегося муж стал очень спокойным. Я знаю, что диспетчер, который его замещал мечтает о его должности. Сама была случайно свидетелем его нелицеприятного разговора, где он выражал желание, чтобы муж не "выкарабкался". В последнее время у мужа на работе, по результатам проверки работы участка, его начальство предлагает ему написать заявление о переводе в диспетчера. Мужа постоянно наказывают лишением премии. А он в свою очередь, жалеет подчиненных. Хотя многие замечания по результатам проверки - это их неисполнение своих должностных обязанностей. Как убедить начальство не увольнять мужа? Легче всего "выпнуть" человека, а что организация сделала для того, чтобы помочь работнику быстрее восстановить здоровье? Подскажите, как мужу себя вести этой ситуации? Что делать?

Муж военнослужащий, ушёл в ежегодный отпуск, и ему по телефону сообщили что его должность сократили и его вывели за штат!? Законно ли это?

Купила квартиру в 2006 году собственник я одна муж и дети прописаны Налоговый вычет получала последний раз в 2013 году С декабря 2012 года в декретном отпуске и естественно вычет не получаю Может ли мой муж так как я нахожусь у него на иждевении с декабря 2013 года получить за меня налоговый вычет за 2013 и 2014 года?