Несоблюдение рабочих условий в детском саду - отсутствие рабочего места, мест для приема пищи и журнала по смене дежурства
Я работаю сторожем в детском саду. Рабочего места нет. Во время дежурства нахожусь в спортивном зале. Места для приема пищи тоже нет. Здесь же и кушаю. Для заполнения журнала по смене дежурства нет даже стула. Все приходится делать в помещениях, где находятся дети в дневное время. Т.к. два других сторожа являются родственниками заведующего (муж и сын), заведующий не решает этот вопрос. Что мне делать?
Спасибо. А как обратиться в управление образования района, в трудовую инспекцию?
Спросить
Работаю сторожем в детском саду. С 18-00 до 6-00 в будние дни и сутки - в выходные и праздники. Через двое суток. Со мной работают еще 2 сторожа - муж и сын заведующего. Они дежурят в кабинете заведующего, я - где придется (сижу в спортивном зале) Место приема пищи нет (у меня) Воду питьевую нужно носить с собой (мне) Места для заполнения журнала нет (у меня). Что делать?
У нас в детском саду три сторожа. Два сторожа выходят в ночные смены, т.е по 15 ночных смен (по 180 часов каждый). Третий сторож работает днём в субботу и в воскресенье, т.е. 8-смен в месяц (96 часов), так же он работает все праздничные дни. В договоре у третьего сторожа указано, что его смена начинается в 7.00 и что он так же может работать и в ночную смену, до скольки длиться смена не указано. Не указано так же, что он дневной сторож или сторож выходного дня. Данный сотрудник устроен на постоянной основе. Получается, что один сторож не дорабатывает норму часов по трудовому законодательству, другие перерабатывают. Так называемый сторож выходного дня просил руководителя, чтобы в выходные дни одну смену, работать сутки и тогда у всех сторожей будет одинаковое колличество часов. Но разговор бесполезен.
Работаю в муниципальном детском саду сторожем. Работает нас трое сторожей, один в июле уходит в отпуск. Подскажите как нам двоим оставшимся сторожам должны оплатить работу в этот период. Заведующий говорит что доплата считается только с размера оклада, а доплата до МРОТ в доплату не входит. Права ли она?
Я работаю в детском саду сторожем, нас (сторожей) двое, работаем с 20:00 до 8:00 через ночь. Второй сторож уходит в отпуск в июне, заведующий сказала, что на время её отпуска буду работать я, получается я буду работать каждую ночь, смена за сменой. Правомерно это или она должна взять с меня согласие. Нужно ли писать заявление на то что я отказываюсь работать за другого сторожа и как правильно оформить заявление.
Работаю сторожем в ДС нас-два сторожа, работас 17 до 7, в выходные-по 24 часа... сейчас сделали-две смены подряд, потом-две смены дугой сторож... это законно?... а то выходит раз в месяц смена=48 часов!... З/П - МРОТ!
Я работаю сторожем вправе у меня вычитывать приём пищи с рабочего времени, т, к сад оставить я не могу. Выходить из сада запрещается.
Я работаю в детском саду 33 года из них воспитателем 15 лет, зведующим 18 лет. Детский сад малокомплектный и обязанности старшего воспитателя мне приходится делать (должность старшего воспитателя в ходит в список на досрочную пенсию). Вопрос: Возножно ли через суд оформить пенсию в должности заведующего, доказав что исполняю обязанности старшего воспитателя. Документарно это не где не оформлено. Спасибо!
Здравствуйте! Скажите. Пожалуйста. Сколько должно быть сторожей в детском саду? Муж работает в саду сторожем. Через день в ночь.
Всего в саду 2 сторожа. Зарплата минимальная. Правильно ли это?
Может ли сын работать сторожем, а сестра завхозом в детском саду, если я сам заведующий этим детским садом?
Я работаю воспитателем в детском саду и еще ночным сторожем здесь же. за сторожа не платят мрот. Правильно ли это?
