Особенности работы сторожем в детском саду - отсутствие комфортных условий и необходимость носить с собой всё необходимое
Работаю сторожем в детском саду. С 18-00 до 6-00 в будние дни и сутки - в выходные и праздники. Через двое суток. Со мной работают еще 2 сторожа - муж и сын заведующего. Они дежурят в кабинете заведующего, я - где придется (сижу в спортивном зале) Место приема пищи нет (у меня) Воду питьевую нужно носить с собой (мне) Места для заполнения журнала нет (у меня). Что делать?
Согласно ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Статья 109. Специальные перерывы для обогревания и отдыха
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 18] [Статья 109]
На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников.
Спросить
Я работаю сторожем в детском саду. Рабочего места нет. Во время дежурства нахожусь в спортивном зале. Места для приема пищи тоже нет. Здесь же и кушаю. Для заполнения журнала по смене дежурства нет даже стула. Все приходится делать в помещениях, где находятся дети в дневное время. Т.к. два других сторожа являются родственниками заведующего (муж и сын), заведующий не решает этот вопрос. Что мне делать?
Муж работает сторожем в детском саду. Всего 3 сторожа, работа сменная: будни с 19:00 до 07:00, выходные, праздничные с 07:00 до 07:00. Один сторож уходит в отпуск, работаю двое, но им ничего не доплачивают. Законно ли это?
Вахтеры работают сутки через трое, рабочее место в кабинете у монитора, пищу принимают на рабочем месте, работают по одному человеку в смене. Законно ли устанавливать видеокамеру на рабочем месте и в каком (?) месте? Кабинет 14 кв.м., монитор посередине кабинета, в углу - диван, куда смотреть будем?
Я работаю в детском оздоровительном лагере сторожем круглогодично 10 лет на одну ставку нас сторожей двое работаем сутки через сутки сейчас вводят еще 2 единицы сторожа и будут работать по 8 часов в данный момент я живу вместе с женой /которая рабртает вторым сторожем\ в доме лагеря с 1 сентября хотят дом закрыть а сторожам выделить неотапливаемую комнату в медпункте, где они будут нести вахту. Мне осталось до пенсии один год и 4 месяца как я могу досрочно получить пенсию т.к. с такими условиями я не согласен.
Я работаю сторожем в спортивной школе, ночь через две, нас работает 3 сторожа, когда уходит один в отпуск или на больничный нам (сторожам не дают подработать) правомерно ли поступает директор?
Работаю сторожем в детском саду. График в рабочие дни с 18:30 до 6:30, в выходные с 8:00 до 8:00 (сутки), работаем смена через две, три сторожа. Сейчас одного сторожа нет, имеет ли право заведующая заставить работать за недостающего человека?
Я работаю сторожем в детском саду и в праздничные и выходные дни смены по 24 часа. А места где бы можно было принять горячую пищу и кратковременно отдохнуть нет. И уйти оставив объект без охраны не возможно.
Я работаю сторожем в детском саду через ночь и еще нас заставляют дежурить по выходным дням как нам должны опла чивать дежурство в выходные дни.
Я работаю сторожем в муниципальном детском саду. Смена с 19 до 7, через 2 дня на третий, в выходные и праздники сутки. Какова должна быть моя заработная плата?. За август получила 4920 руб.
Работаю сторожем в школе, смена в будние дни с 21 часов до 7 часов утра, в выходные дни сутки, по пятидневке, оплата производится по-часовая, оклад+за переработанное время, премиальных нет, Работают 2 сторожа по данному графику. Вопрос - как должны рассчитываться оплата труда в праздничные дни?
