Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Проблема с трудоустройством после ухода из Сбербанка - почему меня не берут в другие банки?

24.02.2016, 15:14

• г. Санкт-Петербург

Проработала в Сбербанке 4 месяца, уволилась без конфликтов, по статье 77 п 1 часть первой. Потом хотела устроится в другой банк, но именно в банки меня не берут ссылаясь на то что меня уволили по статье, по какой статье сама не понимаю. Даже Сбербанк не берет. Хотя об моем уходе я писала заявление за ранее не тлчто за две недели а за месяц. Помогите мне разобраться в чем дело почему так?

Читать ответы (5)

Помогите разобраться
Писать заявление
Другой банк

Ответы на вопрос (5):

Адвокат

Стрикун Г.В. 4.8

24.02.2016, 15:16,

г. Санкт-Петербург

Вы уволены по соглашению сторон А вы как хотели от туда уволиться? По собственному желанию? Менять формулировку вам надо

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

24.02.2016, 15:17,

г. Ульяновск

Вас уволили по соглашению сторон. Скорее всего причина в другом, а не из-за основания увольнения.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Сырова А. М. 4.4

24.02.2016, 15:19,

г. Ульяновск

Здравствуйте. П. 1 статья 77 ТК РФ по соглашению сторон. Берите у работодателя письменный мотивированный отказ в приеме на работу и обращайтесь в трудовую инспекцию.

Спросить

Адвокат

Гаврилова А.Ю. 4.6

24.02.2016, 15:20,

г. Санкт-Петербург

Это у них внутреняя установка такая. Межбанковская.

Спросить

Адвокат

Кадыров Р.О. 4.9

24.02.2016, 15:25,

г. Санкт-Петербург

Увольнение по соглашению сторон трудового договора не относится к категории увольнений по "порочащим" основаниям. В соответствии со ст. 64 ТК РФ, по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59