Законна ли работа суточной смены, и на какое постановление можно сослаться при закреплении такой работы в колдоговоре?
Законна ли работа суточной смены, и на какое постановление можно сослаться при закреплении такой работы в колдоговоре?
Здравствуйте. Необходимо руководствоваться ст. 103 ТК РФ.
Статья 103 Трудового кодекса РФ.
Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация
Мирный - онлайн услуги юристов
Если отпуск заканчивается в день смены... обязан ли я выйти на работу в 24-00, при суточном режиме работы.
И имеют ли право преподаватели требовать в колдоговоре возможность доступа к ыинансовым документам учебного заведения?
