Причинение ущерба работникам - как защитить свои права в случае отсутствия письменного договора

• г. Фрязино

Затруднение следующего характера:

Работали на фирму без каких-либо письменных договоров, только по устной договоренности. Отправили в командировку в другой город на выполнение объекта, при этом пришли к соглашению, что будет происходить выплата по 50 тыс. руб. на человека в месяц, а по окончании работ остаток оговоренной суммы за объект. Однако денег выдавали буквально на еду, без каких-либо ведомостей (на руки). Через 6 месяцев генеральный директор известил нас, что работы по объекту замораживаются и в наших услугах больше не нуждаются. При этом деньги выплатить обещал, но прошло уже 2,5 месяца после отъезда с объекта, а на контакт он не выходит (не отвечает на телефонные звонки, в офисе говорят, что он отсутствует). На руках остался пропуск на объект, удостоверение монтажника. Подскажите, что можно сделать в этой ситуации? Куда обращаться: суд, прокуратура, трудовая инспекция? PS: фирма находиться в Москве.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Так как Ваши отношения с работодателем не задокументированы, Вам необходимо обращаться в суд.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

В какой именно суд? по месту моего жительства или по месту регистрации фирмы?

Спросить

Фрязино - онлайн услуги юристов