Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имею ли я право уволиться до истечения срока контракта?

01.07.2003, 22:42
• г. Санкт-Петербург

Уважемые юристы! Прошу ответить на следующие вопросы:

1. Со мной заключен срочный трудовой договор на 3 года, фирма видимо является субъектом малого предпринимательства (штат около 15 человек). Имею ли я право уволиться до истечения срока контракта? (Может учитываться что у нас ребенок 3,5 лет)

2. Если я не имею права уволиться досрочно по собственому желанию, то какие причины могут считаться уважительными, кроме тех, что указаны в статьях 83 и 84, или их "уважительность" будет определять работодатель?

3. Я работаю в организации полтора года, предыдущий отпуск был предоставлен с 13 августа 2002 года на 28 дней, следующий отпуск должен быть предоставлен мне не позднее какого срока и имеет ли право работодатель дать только две недели отпуска?

Благодарю.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

1. Имеете право уволиться по собственному желанию, даже не имея уважительных причин. Право это безусловное (ст. 80 ТК РФ).

2. Следующий отпуск должен быть представлен в следующем календарном году (в Вашем случае, судя по вопросу, в этом). А вот срок предоставления определяется графиком отпусков, а не периодом, прошедшим с момента предыдущего отпуска.

Предоставлять же отпуск частично без вашего согласия нельзя.

ТК РФ.

" Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней".

Спросить

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели (ст.80 Трудового кодекса РФ). Это - общий порядок для всех: тех, кто работает по бессрочному, равно как и срочному трудовому договору. С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги