Как получить пособие по уходу за ребенком при реорганизации бухгалтерии в школе?
₽ VIP

• г. Мурманск

Я работаю главным бухгалтером в школе №20. С 01 апреля 2010 ухожу в декретный отпуск. А с 01 мая 2010 происходит реорганизация бухгалтерии, т.е. присоединение ее к бухгалтерии школы №42. На сколько я понимаю, реорганизация не является поводом к прекращению со мной трудового договора и увольнением.

Могу ли я получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (или хотя бы начислить пособие для дальнейшей выплаты в органах соцзащиты) в школе №20, а не в школе №42. Так как в школе № 42 у меня не будет не одного рабочего дня, то пособие будет минимальным, а в школе № 20 у меня не полохой средний заработок за предшествующие 12 месяцев. Подскажите как быть в сложившейся ситуации.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

1) при ПРАВИЛЬНОМ оформлении трудовых правоотношений в процессе реорганизации увольнения работников не происходит, а по сему размер пособия НЕ должен быть минимальным

2) Вы уходите в отпуск раньше момента реорганизации, а по сему расчет и начисления (как Вы понимаете) должны быть сделаны на момент Вашего ухода в отпуск

Спросить