Директор школы нашла решение проблемы с терроризирующей коллектив учителем, но была оспорена в суде - как далеко может зайти право преподавателя на создание морального ущерба?
₽ VIP
Обращаюсь к Вам не первый раз, спасибо за грамотные ответы.
Я работаю директором школы. Чаще всего случается ситуация, когда учителя жалуются на директора, но в нашей школе случай совсем другой. Одна учительница (работает по совместительству) террорезирует весь коллектив. Жалобы, клеветнические заявления в суд от неё поступают каждую неделю. Причём на вопрос "Зачем она это делает?" следует ответ: "Это мой бизнес".
В последнее время произошло следующее. Данная учительница очень часто стала морально унижать учеников, выгонять их с уроков и классных часов, оказывать психологическое воздействия. Всего в классе 17 учеников. От 15 родителей на имя директора поступили заявления с просьбой оградить их детей от контактов с данной учительницей. Для выясния сложившейся ситуации была создана конфликтная комиссия, которая разбиралась со всеми фактами, изложенными в жалобах родителей. Факты подтвердились. На время работы комиссии, я отстранила учительницу от работы в данном классе с сохранением заработной платы. А потом, учитывая заявления родителей разделила класс для изучения иностранного языка на две группы. 15 учеников пошли изучать иностранный язык к другому учителю (причём с радостью), а два ученика остались у прежнего учителя. Родители дежурили в школе, чтобы учительница, которая занимается с двумя учениками, не могла забрать к себе на урок всех детей.
17 марта было заседание районног суда, на котором разбиролась заявление этой учительницы о неправомерных действиях директора. В суде выступали родители, учителя, инспектор детской комнаты милиции, которые подтвердили, что все факты, изложенные в заявлениях родителей правда. Родители в суде заявили, что к этой учительнице детей низа что не пустят учиться. И тем не менее, суд отменил мой приказ об отстранении учительницы на время работы конфликтной комиссии, отменил мой приказ о разделе класса на две группы. Кроме того, присудили выплатить данной учительнице моральный ущерб 20 000 рублей, хотя моральный ущерб она доказать не смогла. А родителям судья сказала, что если им что-то не нравится, то пусть ищут своим детям другую школу. Коллектив нашей школы (учителя паботают по 20-25 лет) очень заинтересован в учениках, Мы работаем так, что к нам приезжают учиться ученики из четырёх населённых пунктов, в том числе и из районного центра, где есть пять средних школ.
Подскажите, пожалуйста, имел ли прапво суд отменять мои приказы, и правомерно ли прсуждено возмещение морального вреда в таком размере?
Как дальше можно обжаловать решения судьи? (Она кстати заявила, что если учительница пожауется на неё в вышестоящие инстанции, то она что-то там потеряет, а мы люди интеллигентные жаловаться на неё не будем, поэтому решение именно такое.)
Здравствуйте, Нина!
Из Вашего подробного повествования можно сделать вывод, что один человек (работающий по совместительству!) терроризирует всю школу, родителей и даже на судей имеет влияние.
Сроки позволяют - обжалуйте в вышестоящую инстанцию. Причем тут "мы люди интеллигентные". так и до Ваших извинений дойдет.
А с чего Вы взяли, что она моральный вред не смогла доказать, если суд принял решение в её пользу?
Удачи!
Виктор Николаевич.
СпроситьКочеткова Нина, г.Черкесск, поскольку Вы не увольняли учительницу, а просто уменьшили ее учебную нагрузку, то вообще-то дело должен был рассматривать мировой судья. В это случае в течение 10 дней с момента вынесения решения в окончательной форме (т.е. мотивированного) Вам надо подать через того же судью апелляционную жалобу в районный суд, и там дело будет рассмотрено заново. Скорее всего, что решение в части отмены Вашего приказа о разделении класса районный суд отменит, а размер морального вреда уменьшит.
Вообще-то суд имеет право отменить Ваши незаконные приказы, и приказ об отстранении от работы, скорее всего, действительно был незаконным.
Но Вы написали, что дело рассматривал районный суд. Если Ваш приказ был об отстранении от работы вообще, то суд рассматривал иск о восстановлении на работе. Тогда это действительно районный суд, и надо подавать в течение тех же 10 дней кассационную жалобу в областной суд. По поводу размера компенсации морального вреда нужно было представить свои возражения, изложите их в кассационной жалобе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 52 из 47 429 Поиск Регистрация