Вопросы о сокращении заработной платы и графика работы при предоставлении справки о легком труде
Я в положении и предоставляю на место работы справку о лёгком труде по состоянию здоровья. Может ли работодатель сократить мою заработную плату на 50% и изменить график работы? Если такого права у работодателя нет, что нужно предпринять?
Согласно части первой ст.264 ТКРФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Необходимость такого перевода и вид более легкой работы указываются в справке медицинского учреждения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 53 из 47 431 Поиск Регистрация