Спор о продолжительности отпуска - как определить правильное количество дней
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках мне как начальнику учебно-методического отдела полагается отпуск 56 календарных дней за период с 11.08.2014 - 11.08.2015, но в нашем отделе кадров ответили: т.к. Постановление от мая 2015 года, то в этом году Вам полагается отпуск 35 дней отпуска. Прошу юридической помощи по данному вопросу: кто прав? И почему? Заранее благодарю, Людмила Михайловна.
Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 начало действовать с 26.05.2015. Поэтому если ранее у Вас права на такой отпуск не было, то Вам поделили до даты начала действия - исчислили обычный отпуск пропорционально отработанному времени, а после нее за основу расчета взяли новую продолжительность отпуска. Поскольку указанный акт не распространил свое действие на предшествующее время, соответственно, требовать предоставления 56 дней Вы не вправе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 158 из 47 429 Поиск Регистрация
Бийск - онлайн услуги юристов
Вопросы о ежегодных основных удлиненных отпусках в ВУЗе и перерасчете количества дней отпуска
