С кого можно взыскать средний заработок с учетом того, что ФСНП ликвидируется?
Вопрос по поводу увольнения всвязи с ликвидацией. Как доказать факт невыдачи трудовой книжки и компенсации в последний рабочий день чтобы взыскать средний заработок? Или это работодатель должен доказывать факт выдачи?
Ситуация в следующем: моя подруга работает (работала) в налоговой полиции. На основании Указа Президента эту службу ликвидируют с 1 июля 2003 года. Трудовые книжки и расчет до сих пор не отдали и обещают (!) выдать в конце этой недели, но приказ-то об увольнении будет от 30 июня.
С кого можно взыскать средний заработок с учетом того, что ФСНП ликвидируется?
Факт выдачи трудовой книжки работнику может быть подтвержден только в том случае, если у работодателя стоит подпись работника в журнале (регистрирующим выдачу трудовых книжек) о том, что трудовая книжка им получена. Работнику же достаточно просто обратиться в суд с требованием обязать выдать трудовую книжку, и причитающиеся заработную плату.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 114 из 47 429 Поиск Регистрация