Ирина
26.03.2019, 23:20
Установленный размер должностного оклада не совпадает с указанным в Приказе - возможны нарушения закона о надбавках и вычете НДФЛ
Читать ответы (1)
Добрый день...
ДА! ПРАВОМЕРНО!
мало того..это необходимо делать.
**
Приказ на работу оформляется на специальном бланке унифицированной формы... поэтому все графы необходимо обязательно заполнять
Должность, подразделение, куда принимается работник, оклад, условия приема на работу, срок испытания и прочие моменты..
**
Унифицированная форма № Т-1 Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 - НАЙДИТЕ В ИНТЕРНЕТЕ!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 429 Поиск Регистрация