Алена
07.08.2013, 00:30
Необходимость утверждения нового штатного расписания перед сокращением численности/штата
Читать ответы (1)
Добрый день. в муниципальном предприятии идет сокращение численности штата, но вместо этого каждому работнику выдали уведомление о сокращении т.е. 100% работникам уведомление кроме директора, но при этом нет разговора о ликвидации или реструктуризации предприятия, затем планируется взять обратно часть с повышенными зарплатами, а неугодных уволить, фонд оплаты на год утвержден и не меняется. правомерно ли данное сокращение 100% численности сотрудников вместо ликвидации предприятия, новое штатное рассписание утверждено при уволении неугодных и повышенных зарплатах. спасибо.
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация
