Полагаю, что в этом случае Вы работнику выплатили дополнительную денежную компенсацию в порядке ст.180 ТК , тогда в трудовой книжке и в приказе об увольнении указывается дата увольнения - последний день работы без учета двух месяцев срока предупреждения. О том что работнику выплачивается дополнительная денежная компенсация в порядке ст.180 ТК должно быть указано в приказе об увольнении.

С уважением,

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)

Взыскание компенсаций больничного (969)

Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)

Помощь в восстановлении на работе (1059)

Оспаривание незаконного увольнения (1074)

Изменение оснований увольнения (1006)

Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)

Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)

Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)

Судебное представительство (1069)

Коллективный иск к работодателю (984)

Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)

Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)

Помощь при переводе на неполную ставку (918)

Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)

Консультации по трудовому законодательству (1084)

Расторжение срочного трудового договора (971)

Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)

Привлечение сотрудников к ответственности (966)

Составление должностных инструкций (1034)

Все онлайн услуги

Такой вопрос: Если работник увольняется по п. 2 ст. 81 ТК без срока предупреждения в 2 месяца, то как это оформить документально.

Москва - онлайн услуги юристов

Выплата компенсации при досрочном увольнении работника по его инициативе

Разъяснение статьи 80 ТК РФ - возможность отмены заявления об увольнении и условия приглашения другого работника

Может ли работодатель уволить работника без предупреждения после испытательного срока

Продлевается ли в таком случае 2-х недельный срок предупреждения об увольнении на время болезни?

Выплаты при увольнении до истечения двухмесячного срока предупреждения о сокращении штата

Оформление увольнения совместителя и информирование работника - правильный подход

Вправе ли работодатель заменить увольняемого сотрудника до сокращения должности?

Оформление выплаты двойной заработной платы работнику при увольнении - возможности и риски

Такой вопрос: При увольнении работника по п. 2 ст. 81 ТК РФ без предупреждения за 2 месяца (работник согласен)

Правомерность удержания премии при увольнении работников на предприятии - достаточно ли положения о премировании?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59