Заявление о подлоге в трудовом договоре - как защитить свои права и получить выплату заработной платы
Добрый день) Я официально устроилась на работу 24.09.15 г., на должность менеджера, по труд. Договору оклад стоял 7 тыс, а на словах должна была получать 10-15 тыс. Так как фирма открылась недавно, прибыли мало, я решила уволиться и подписала заявление, забрала труд. Книгу 31.11.15 г, но расчет за ноябрь так и не получила. Начальство обещало выплатить 15 декабря, но сказали нет денег, потом вообще трубку не брали. Я написала жалобу в труд. Инспекцию, но ответа не было долго, и я 25.02.16 г подала иск в суд. И тут 26.02.16 г приходит письмо, что от труд. Инспекции что якобы по труд договору там написано, что я работаю всего 2 часа в день с 9-11 утра (хотя на самом деле я работала с 9-17 вечера), и что оклад в месяц составляет 1700 р. И что мне делать? Иск в суд я уже подала, можно его забрать обратно? Свидетелей что я действительно работала до вечера нет, т.к девушки приходили, работали 2-3 дня и уходили. Трудовая инспекция так же написала, что эта фирма не имеет задолжности по отношению ко мне. Заранее спасибо.
Добрый день! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
Спросить
Мы жители многоквартирного дома написали письмо в ГЛАВНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ИНСПЕКЦИЯЮ РЕГИОНАЛЬНОГО НАДЗОРА с жалобой на текущий ремонт и на беспредел старшей по дому,20.06.2016 письмо было полученно в инспекции, но сегодня уже 31.07.2016 а ответ нам не устно не письменно на наше обращения так и не инспекция не дала. Скажите пожалуйста что нам делать и как получить ответ по нашему заявлению от гос. инспекции? И должна ли инспекция нам дать ответ о расмотрение нашего заявления?
Подали жалобу в трудовую инспекцию на директора фирмы. Хотелось бы знать полномочия труд. Инспекции: какие меры они вправе применять к должнику, в какие сроки. Что грозит директору, если он так и не погасит долг перед работником в тот срок, что дело рассматривает трудовая инспекция.
Имеет ли право трудовая инспекция в отказе рассмотрения заявления? Четыре раза подавали заявления в трудовую инспекцию с целью проведения проверки у уже бывшего работодателя. Все ответы, которые прислала трудовая инспекция раскрыты не полностью, "спустя рукава"проведена проверка. И в последнем ответе написали, что если мы еще раз подадим заявление, его не примут. Это в полномочиях трудовой инспекции?
Написала жалобу в инспекцию труда 05 ноября, ответ как бы они отправили 04 декабря (позвонила в инспекцию 07.12.2015), но я не получила Инспекция сказала, что отправили обычным письмом, поэтому нет идентификатора и невозможно отследить письмо. Они правильно сделали, что отправили обычным, не должно ли быть заказным?
Добрый день! Подскажите как быть, работала у ИП,уволилась на руки не выдали ни труд книжку ни расчёт,трудовой договор так же не был выдан. Написала заявление на работодателя в труд инспекцию и подала исковое заявление в суд. Сейчас звонили из трудовой инспекции и сказали что расчёт якобы я получила, что они им показали бумагу с моей подписью. И труд книжку я сама не забрала. Хотя я ездила в офис к работодателю и просила её,на что получала отказ. Что делать если работодатель покажет в суде расчёт с моей подделанной подписью? И скажет что я сама не забирала трудовую книжку?
Не так давно хорошая подруга обратилась в трудовую инспекцию по труду-работодатель отказывался выдавать трудовую книжку. Сложная ситуация, а я смеялась над другим. Ответ из трудовой инспекции пришел через 45 дней. Вместо установленного 30 дневного срока. И как всегда-нарушений не было выявлено. Ей в ответе написали, что "вы забыли забрать трудовую книжку..."
Мой вопрос над чем трудовая инспекция работала аж 45 дней?
Мне 15 марта 2013 дали справку на легкий труд по беременности. Написала заявление начальнику цеха. До сегоднешнего дня он мне не предоставил. После я подала жалобу в прокуратуру. Потом прокуратура передала материал в трудовую инспекцию. Трудовая инспекция провела проверку на предприятии. Отдел кадров сказали труд. Инспекции. Что я не каких документов им не предоставила. Я же предоставила начальнику цеха! Помогите решить вопрос? Стоит ли обращаться в суд?
Подала жалобу на бывшего работодателя в трудовую инспекцию, после проверки ИП было дано предписание. Однако с этим бывший работодатель не согласился и подал иск в суд на трудовую инспекцию. Суд отменил предписание. Но меня это не устраивает и я хочу подать кассационную жалобу. Подскажите, если истцом был бывший работодатель а ответчиком трудовая инспекция. Тогда кем буду являться я при подаче кассационной жалобы. Как я себя должна указать. Да и когда точно было рассмотрение этого иска я не знаю. А узнала я об этом от трудовой инспекции.
Работодатель обещал подать на меня заявление в полицию что я продавал дизтопливо хотя расчёты топлива произвадились так как выгодно работодателю и это проктекуется на фирме постоянно чтобы удержать побольше денег с зарплаты тожесамое произошло и самной я подал одновременно заявления в прокуратуру и труд инспекцию по истечению двух месяцев прешли отписки сперва с покуротуры а потом исинспекции, с инспекции пришло то что я вообще там не работал и сразуже после пришла заказным письмом трудовая книжка в трудовой указано что я работал в другой организации ип Леонова, в труд инспекцию я предоставил копию трудового договора договор подписан ген директором с другой фамилией ипечать отлечается от той что стоит в трудовой У меня вопрос, могут они подать заявление на меня в полицию если я там не работал прошло два месяца чуть больше пока тихо но и зарплату не отдали я теперь понял что все эти прокуратуры инспекции суды следственные камитеты ну и вся остальная хрень все против простых людей по жизни нужно применять сваи жосткие меры чтобы найти правду.
Сестра работала по трудовому договору, официально. Ей не доплатили деньги (работодатель). она написала заявление в труд инспекцию. Но трудовая инспекция отказала. Провела проверку и написала что факт не подтвержден, обратитесь в суд. скажите, может ли она обжаловать это решение в вышестоящую инспекцию по труду (например в федеральную) ,или надо только в суд теперь обращаться? Спасибо.
