Отказ начальника ЧОПа в выдаче справки с места работы - есть ли у него право?
Такой вопрос, 01.02.16 я уволилась с прежнего места работы, а 12.02.16 я вышла на работу на новое место, в ЧОП. Дело в том что у меня есть задолженность по алиментам, и мне нужно предоставить справку с места работы судебным приставам, но начальник ЧОПа, куда я устроилась говорит что никакой справки мне не даст, и по-видимому договора тоже не будет, пока я не получу удостоверение частного охранника, имеет ли он на это право?
Нет, действия работодателя незаконны. Приставам можете предоставить копию трудового договора и приказа о приеме на работу.
ТК РФ, Статья 67. Форма трудового договора
""Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
""Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация