Возможность смены должности после декретного отпуска - условия и перспективы
Я нахожусь в декретном отпуске до 3 лет. Собираюсь в апреле выйти на работу, уже написала заявление на выход. В декрете была 5,5 лет. До декрете занимала должность зам. гл. бухгалтера. Могут ли мне предложить другую должность и на каких условиях?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201703/26/30x30/299794.jpg)
Нахожусь в декретном отпуске до 3 лет, в должности Гл. Бухгалтера. Решила выйти на работу раньше чем заканчивается декретный отпуск. Заранее позвонила директору, он ответил что должность Гл.бухгалтера сокращаетя, но может предложить др.вакансию. Я не согласна. В письменном виде я ни каких оповещений не получала. Подскажите что необходимо для получение выходного пособия т.к. Уже ищу другую работу.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201707/24/30x30/329409.jpg)
Здравствуйте!
Ваш руководитель категорически не прав. Начните с того, что известите Вашего директора в письменной форме о Вашем намерении выйти на работу. Затем получите ответ, что должность сокращена. Чтобы получить выходное пособие и получать его в центре занятости сопоставимую по размеру с оплатой труда, надо пройти все стадии.
СпроситьЯ сейчас нахожусь в декрете по беременности. Уже написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Однако, я через месяц собираюсь выйти на работу на условиях неполного трудового дня с сохранением декретного отпуска. До выхода на декрет у меня остался неиспользованным очередной отпуск в размере 30 дней. Я знаю, что во время нахождения в декретном отпуске очередной отпуск не оплачивается. Будет ли он оплачен, если я использую этот очередной отпуск после выхода из декретного отпуска? И как он будет рассчитан?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201802/26/30x30/394132.jpg)
Я нахожусь в декретном отпуске почти 3 года. Собираюсь выйти на работу. Моя работа была связана с командировками. Мне предлагают другую, но по срочному договору, т.к. работник с этой должности уходит в декрет. А что будет после окончания договора? Могут ли меня уволить или предложить работу с меньшим заработком?
Т.В.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Д.png)
Уважаемая Тамара
Согласившись на работу по срочному трудовому договору Вы очень рискуете потерять работу впоследствии, потому как по окончании срока такой трудовой договор прекращается.
СпроситьНахожусь в декретном отпуске до 10 июля. Отдел расформировали, спрашивают какие у меня планы на выход из декрета, я собираюсь пойти в отпуск по уходу до 1,5 лет. Могут ли меня сократить или уволить в июле? Должны ли мне предложить другую должность? Может ли она быть ниже нынешней? Могут ли урезать зарплату?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/А.png)
При расформировании Вам обязаны предоставить другую должность, попросить от вас пиьсменного согласия на это, поместить Вас на нижестоящую должность, соответственно с меньшей з/п могут только с Вашего письменного согласия.
С Уважением,
СпроситьСейчас нахожусь в декретном отпуске. До этого занимала пост старшей медицинской сестры отделения хочу выйти на работу, но мне предлагают должность только постовой медсестры имеет ли право МУЗЦРБ понизить меня в должности при выходе из декретного отпуска.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/03/30x30/251790.jpg)
Нет у работодателя такого права.
По выходу из отпуска вам обязаны предоставить прежнее рабочее место.
Ст. 256 ТК РФ.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Собираюсь выйти на работу, но тут узнала, что должность, которую я занимала до декрета сейчас отсутствует, было пересмотрено штатное расписание и мне предлагают другую, ниже по статусу, что я занимала до декрета. Имеет ли право работодатель упразднять должность, если, находясь в декрете, за мной должно было сохраниться рабочее место, и соответственно должность (я так понимаю)? Могу ли я не соглашаться на меньшую и как мне быть в данной ситуации?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/03/30x30/251790.jpg)
Если бы вы вышли на работу до исполнения ребенку возраста 3 года, то работодатель обязан был предоставить вам прежнее место работы.
Если после, то такой обязанности у него нет, он только обязан будет письменно предупредить вас за два месяца о том, что ваша должность сокращена, и вынужден будет держать эти два месяца на старой ставке.
Потом, - либо ваше увольнение по сокращению шатата со всеми выходными пособиями, - либо ваше согласие на занятие любой вакантной должности вплоть до младшего полотёра и продолжение работы в этой организации.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Пока я была в декрете, мой отдел сократили. Собираюсь выйти на работу (ребенку 2,5 года). На работе мне сказали, что либо могут перевести меня на временную должность и сократят как ребенку будет 3 года, либо по соглашению сторон уволят (выплатив 2-3 зарплаты).
Мне же обязаны предложить постоянную должность? И тогда уже по исполнению ребенку 3 лет и сократить не могут, так как я уже в другом отделе буду числится на постоянной должности?
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202311/16/30x30/6ddb0353937d5232cad95a56fa4ce1fa.jpg)
За вами должно сохраняться ваше место работы (должность) на весь период отпуска . Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или в суд.
СпроситьДобрый день. Перед декретным отпуском меня переводят на другую должность - постоянная должность в другом городе, но по факту буду работать на временной должности в своём городе. Стоит ли мне соглашаться на эти условия? Ведь при выходе с декрета буду числится в другом городе. Заставят ли меня при выходе с декрета работать в той должности? Или могут предложить другую работу?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201708/30/30x30/338600.jpg)
Добрый день! Но в данном случае пир выходе из декрета, Вам могут сказать работать по месту постоянной должности, в данном случае конечно решать Вам, но не вижу смысла перед декретным отпуском менять такие условия.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Д.png)
Вам лучше не переводится на другую должность. При выходе из декрета Вам должны предоставить место и должность с какой Вы ушли в декрет. Уволить Вас невозможно (ст.261 ТК РФ).
ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Всего хорошего.
Спросить
Вопросы о сокращении и изменении должности в связи с возвращением на работу после декретного отпуска
Я нахожусь в декретном отпуске. В августе собираюсь выходить на работу. На работе сокращение. Могут ли меня сократить? Мне предложили взамен другую должность. Могу ли я отказаться от нее и остаться на той должности, с которой я уходила в декрет?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201707/19/30x30/328444.jpg)
Если ребенку нет 3 лет не могут сократить вашу должность--ст.261ткрф.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).--ст.256ткрф.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202405/14/30x30/b855ed29f82980ee0ef00f0bdf95da75.jpg)
Могут ли меня сократить?
До достижения ребенком 3-х лет сократить не могут
От перевода можете отказаться
Спроситьнастоять на том, чтобы восстановили полную ставку психолога возможно? И куда можно обратиться, если меня сократят, или оставят 0,5 ставки?
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201612/26/30x30/270349.jpg)
Здравствуйте! При незаконном увольнении или сокращении ставки обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске. Мою должность сократили, но так как я в декрете ее оставили в штатном расписании до моего выхода из декрета. Сейчас ребенку 1 год 10 месяцев. Я собираюсь выйти на работу. Могут ли меня сократить или я буду продолжать работать до 3 лет, а потом будет проходить процедура сокращения? Или мне сразу как я напишу заявление о выходе на работу вручат уведомление и сократят через 2 месяца?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201511/17/30x30/127546.jpg)
Сократить могут, все зависит от того действительно прошло сокращение или нет. При этом будут выплачены все выплаты при сокращении по ТК РФ. уведомление вручат за 2 месяца до сокращения. Удачи Вам.
Спросить