Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сокращение без предупреждения после продолжительной работы - юридическая ответственность и права работника

23.03.2010, 07:35
• г. Екатеринбург

Был оповещён о сокращении за 2 месяца, но по истечении срока проработал ещё месяц (никаких договоров со мной заключено не было, просто продолжал работать). Могут ли меня сократить, или опять должны оповестить за 2 месяца?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Василий!

Такое иногда бывает, что даты сокращения не совпадают. Вас раньше уволить не могут (без соответствующей компенсацией в этом случае), позже могут. Перед законом работодатель исполнил свою обязанность. Ведь 2 месяца дается для того, чтобы работник смог подыскать себе работу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги