Игнатьева Ирина Вячеславовна
14.03.2020, 22:18
Минимальная оплата труда на предприятии - несоответствие графика работы норме часов и оплата ночных смен
Читать ответы (7)
Планируем принять работника специально для работы в ночное время. Воспрос встал в оплате. По графику работник будет работать с 22.00 до 06.00 следующего дня, ночь работы и 2 дня выходных т.е. 8 часов в смену, всего получается за месяц 11 дней работы, т.е. 88 часа. Если мы поставим оплату труда за один час - 20,80 руб и плюс 20% ночных, то получается у работника 2196,48 рублей за месяц работы. Скажите, противоречит ли это МРОТу или в связи с тем, что у него такой режим работы, это вполне допустимо, и нужно еще что-то учесть при работе в ночное время?
обязаны производить доплату до размера МРОТ
Спросить