В связи со значительным сокращением объемов проектных работ и оптимизацией финансовых ресурсов ОАО,
Правомерен ли данный приказ на работе:
№7 от 18.03.2010 г.
[ Об изменении сушественных условий трудового договора]
В связи со значительным сокращением объемов проектных работ и оптимизацией финансовых ресурсов ОАО,
ПРИКАЗЫВАЮ с 19.05.2010 г.:
1. Установить оклад инженеру Ивановой М.И. в размере 6000 рублей в месяц. (оклад уменьшен в 2 раза)
2. ОК (Семеновой Н.И.) принять к сведению приказ по личному составу об установлении вышеназванного оклада.
3. Начальнику ПЭО ввести в штатное расписание ОАО данное решение.
4. Контроль за выполнением приказа оставляю за собой.
Генеральный директор.
Если не правомерен, то что делать? Помогите сориентироваться. Заранее благодарю.
Правомочен.Только об уменьшении зарплаты работника должны уведомить за два месяца.Работник решает соглашаться ему или быть уволеным по ст 73,77 п.7 ТК РФ
СпроситьОзнакомление вас с приказом и есть уведомление.Уволить при вашем не согласии могут через два месяцв со дня уведомления.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 429 Поиск Регистрация